বাংলাহান্ট ডেস্কঃ নয়া লেবার কোড (labour code) বা শ্রমবিধি নিয়ে এল কেন্দ্র সরকার। নয়া অর্থবর্ষ থেকেই এই নিয়ম দেশে কার্যকর হতে চলেছে। জানা গিয়েছে, এই নয়া শ্রমবিধির অধীনে ‘টেক হোম স্যালারি’ অর্থাৎ হাতে পাওয়ার বেতনের পরিমাণ বেশকিছুটা কমে যেতে পারে চাকুরীজীবীদের। এক্ষেত্রে প্রভিডেন্ট ফান্ডে বেশি টাকা দিতে হবে সংস্থাগুলিকে।
এই নতুন বিধি কার্যকর হলে, ৫০ শতাংশের মধ্যেই ট্র্যাভেল অ্যালোয়েন্স, হাউজ রেন্ট, ওভারটাইমের মতো-যাবতীয় ভাতা দিতে হবে কর্মীদের। এক্ষেত্রে কর্মীদের ‘কস্ট টু কোম্পানি’র কাঠামো পরিবর্তন করে বেসিক পে, মহার্ঘ ভাতা, রিটেনশন পেমেন্ট- এই তিনটি বিষয় থাকবে।
শ্রম মন্ত্রক সূত্রে জানা গিয়েছে, এই নতুন শ্রমবিধিতে কর্মচারীদের দৈনিক ৯ ঘন্টা নয়, কাজ করতে হবে ১২ ঘন্টা করে। ১২ ঘন্টা কাজের ক্ষেত্রে কর্মী একটানা ৫ ঘন্টা কাজের পর ৩০ মিনিটের বিরতি নিতে পারবেন। আর এক্ষেত্রে তিনি সপ্তাহে ৩ দিন ছুটি পাবেন।
তবে যদি কোন কর্মী ১২ ঘণ্টার পরিবর্তে দৈনিক ৯ ঘন্টা করে কাজ করেন, তাহলে তাকে সপ্তাহে ৬ দিন কাজ করতে হবে এবং ১ দিন ছুটি পাবেন।
জানা গিয়েছে, ২০২২-২৩ অর্থবর্ষ অর্থাৎ আগামী অর্থবর্ষ থেকেই এই নতুন শ্রমবিধি কার্যকর হতে চলেছে। গত ফেব্রুয়ারিতেই কেন্দ্র এই শ্রমবিধির খসড়া নিয়ম চূড়ান্ত করে ফেলছে এবং ইতিমধ্যেই ১৩ টি রাজ্য এই বিষয়ে খসড়া নিয়ম চূড়ান্তও করে নিয়েছে। তবে এক্ষেত্রে সুবিধা হচ্ছে, সপ্তাহে ৪ দিন কর্মী যদি ১২ ঘন্টা করে কাজ করেন, তাহলে সপ্তাহান্তে তিনি ৩ দিনের ছুটি পাবেন।
Made in India