বাংলা হান্ট ডেস্কঃ সরকারি কর্মীরা (Government Employees) নিজেদের চাকরিজীবনে বেশ কিছু সুবিধা পান। সুরক্ষিত চাকরির পাশাপাশি বেশ কিছু ভাতাও (Allowance) পান তাঁরা। এবার এমনই একটি ভাতা দেওয়ার নিয়মে বদল আনা হল। ইতিমধ্যেই মেমোরেন্ড্যাম জারি করে একথা জানানো হয়েছে।
সরকারি কর্মীদের (Government Employees) জন্য বড় খবর!
সম্প্রতি অর্থ মন্ত্রকের অধীন ডিপার্টমেন্ট অফ এক্সপেনডিচারের তরফ থেকে একটি মেমো জারি করা হয়েছে। সেখানে বলা হয়েছে, পোশাক ভাতা দেওয়ার নিয়মে আংশিক পরিবর্তন আনা হচ্ছে। এখন অর্থ মন্ত্রক সিদ্ধান্ত নিয়েছে, জুলাই মাসে পোশাক ভাতা দেওয়ার পর চাকরিতে যোগদানকারী কর্মীকে আনুপাতিক ভিত্তিতে পোশাক ভাতা দেওয়া হবে।
গত ২৪ মার্চ জারি করা ওই বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, ‘জুলাই মাসে পোশাক ভাতা প্রদানের পর যদি কোনও সরকারি কর্মী চাকরিতে যোগদান করেন, তাহলে তাঁকে আনুপাতিক ভিত্তিতে ভাতা দেওয়া হবে’। সেক্ষেত্রে কোন ‘ফর্মুলা’ মেনে পোশাক ভাতা (Dress Allowance) দেওয়া হবে সেটাও জানানো হয়েছে।
আরও পড়ুনঃ চরমে তৃণমূলের গোষ্ঠীকোন্দল! ‘কোনও ক্যারেক্টার আছে? নারদার চোর’! সৌগত রায়কে নজিরবিহীন আক্রমণ কল্যাণের
কর্মীদের পোশাক ভাতা দেওয়ার ক্ষেত্রে ‘ফর্মুলা’ হল, ভাতার পরিমাণ/১২X মাসের সংখ্যা (সংশ্লিষ্ট সরকারি কর্মী যে মাসে চাকরিতে যোগদান করেছেন থেকে পরের বছর জুন অবধি)। উদাহরণ হিসেবে বলা হয়, কোনও সরকারি কর্মী (Central Government Employees) যদি ডিসেম্বর মাসে চাকরিতে যোগ দেন এবং তাঁর পোশাক ভাতা যদি ১০,০০০ টাকা হয়, তাহলে তিনি (১০,০০০/১২)*৭= ৫৮৩৩ টাকা পাবেন।
শুধুমাত্র জুলাই মাসে পোশাক ভাতা দেওয়ার যে নিয়ম রয়েছে, সেই বিষয়ে স্পষ্টতা চেয়ে দীর্ঘদিন ধরেই সরকারি কর্মীদের তরফ থেকে দাবি জানানো হচ্ছিল। অবশেষে সেই দাবিকে কার্যত মান্যতা দিয়ে নয়া মেমো জারি করা হল।
উল্লেখ্য, সম্প্রতি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের (Government Employees) ডিএ বাড়ানো হয়েছে। এতদিন তাঁরা ৫৩% হারে মহার্ঘ ভাতা পাচ্ছিলেন। এবার আরও ২% হারে ডিএ বাড়ানো হয়েছে। ফলে এবার থেকে ৫৫% হারে মহার্ঘ ভাতা পাবেন তাঁরা। সেই সুখবরের রেশ কাটতে না কাটতেই এবার সামনে এল পোশাক ভাতা সংক্রান্ত এই খবর।