টানা ৩০ বছর চাকরির পর কত পেনশন মিলবে? নতুন নিয়মে হিসেব জানুন সহজে

Published on:

Published on:

Pension do you know how much pension you can get after working all your life
Follow

বাংলা হান্ট ডেস্ক: আপনিও কি চাকুরিজীবী মানুষ। তাহলে আজকের এই প্রতিবেদনটি আপনার জন্য। কারণ সারা জীবন কাজ করার পর ভবিষ্যতের তহবিলের সদস্যদের পেনশনের (Pension) প্রকল্পের উপর নির্ভর থাকে। পাশাপাশি সেই সব কর্মচারীদের পেনশনের স্কিম নানান আওতায় হয়ে থাকে। আজকের প্রতিবেদনে জেনে নিন, চাকরির পর অবসর জীবনে কত টাকা পেনশন পেতে পারেন।

সারা জীবন চাকরির পর পেনশন কত পেতে পারেন জানেন? (Pension)

প্রতিটি মানুষ সরকারি অথবা বেসরকারি কোম্পানিতে কর্মজীবন শুরু করেন। যখন কর্ম জীবন শেষ করে তখন তার প্রতিমাসের একটি নির্দিষ্ট বেতন থাকে। যা পেনশন নামে পরিচিত (Pension)। তবে সরকারি চাকরির পেনশন সিস্টেমের কথা বারবার উঠে এসেছে সংবাদমাধ্যমের শিরোনামে।

Pension do you know how much pension you can get after working all your life

আরও পড়ুন: ফাটা গোড়ালি থেকে মুক্তির সঠিক উপায়! শীতের শুষ্কতা রোধে এই ৫ ঘরোয়া কৌশল

তবে প্রতিটি বেসরকারি কর্মসংস্থা মানুষের বেতনের একটি অংশ সক্রিয়ভাবে তার ইপিএফও (EPFO) একাউন্টে জমা হয়। পাশাপাশি নিয়োগকর্তার সমপরিমাণ অর্থ জমা করেন। বিশেষ করে নিয়োগকর্ত্তা কর্মচারীরা বেসিক বেতন ও মহার্ঘ ভাতা অর্থাৎ DA এর ৮.৩৩% EPS এ জমা করেন। এর ফলে একজন কর্মচারী বেতনের একটি অংশ প্রতি মাসে অটোমেটিক ভাবেই তাদের EPF অ্যাকাউন্টে জমা হয়।

অর্থাৎ, পেনশন পাওয়ার জন্য দশ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা আবশ্যক। পাশাপাশি কর্মচারীদের কমপক্ষে ১০ বছর কাজ করতে হবে। এছাড়াও অবসর গ্রহণের সময় EPS অ্যাকাউন্টে জমা হওয়া পরিমাণ ব্যবহার করে মাসিক পেনশন প্রদান করা হয়। যা পরিচালনা করে কর্মচারী ভবিষ্যনিধি সংস্থা। এছাড়াও পেনশন গ্রহণে নূন্যতম বয়স হল ৫৮ বছর। এর জন্য কম করে আপনাকে দশ বছর চাকরি করতে হবে। কর্মচারীরা চাইলে পঞ্চাশ বছর বয়সের কম পরিমাণ পেনশন ও গ্রহণ করতে পারেন। তবে যদি কোন কর্মচারীর ১০ বছর পূর্ণ করার আগেই চাকরির ত্যাগ করেন বা ছেড়ে দেন বা চাকরির সময়সীমা পেরিয়ে যায়। তাহলে তারা মাসিক পেনশন পাবেন না।

তবে আপনি যদি ৩০ বছর চাকরি করেন, তাহলে আপনার পেনশন কেমন হবে তা একবার সরল সূত্র ব্যবহার করে দেখে নিন। ধরুন শেখ শাট মাসের গড় বেসিক বেতনের মোট চাকরির বছর দ্বারা গুন করা হয় এবং তারপর সেটিকে ৭০ দ্বারা ভাগ করা হয়। অর্থাৎ, একজন কর্মচারী যত দীর্ঘ সময় কাজ করবেন এবং তার শেষ বেতন যত বেশি হবে, পেনশন তত বড় হবে। ধরুন- যদি কোনও কর্মচারীর পেনশনযোগ্য বেতন ২৫,০০০ টাকা হয় এবং তার ৩০ বছরের সেবা থাকে, তবে মাসিক পেনশন (Pension) হবে:(১৫,০০০ × ৩০)/৭০=৬,৪২৮ টাকা প্রতি মাসে।