বাংলা হান্ট ডেস্কঃ বহু অপেক্ষার পর কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের (Government Employees) অষ্টম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) অনুমোদন দিয়েছে মোদী মন্ত্রিসভা। ২০২৬ সালের জানুয়ারির মধ্যেই অষ্টম পে কমিশন গঠন করা হবে। নয়া পে কমিশন এলে একধাক্কায় বাড়বে সরকারি কর্মীদের বেতন সহ একাধিক ভাতা।
সরকারি কর্মীদের জন্য নয়া আপডেট- Government Employees
অষ্টম বেতন কমিশনের ফলে সারাদেশে ১ কোটির বেশি সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীর বেতন-পেনশন বাড়বে। নতুন বেতন কাঠামো আসলে মাসিক আয় কতটা বাড়বে? এই নিয়ে সরকারি কর্মীদের মধ্যে জল্পনা চলছেই। একাধিক রিপোর্টে বলা হচ্ছে, অষ্টম বেতন কমিশনে (8th Pay Commission) ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কমপক্ষে ২.৫৭ হওয়া উচিত।
এই বিষয়ে ন্যাশনাল কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (এনসি-জেসিএম)-এর সচিব (স্টাফ সাইড) শিব গোপাল মিশ্র বলেন, “আমি এখনও বিশ্বাস করি যে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কমপক্ষে ২.৫৭ হওয়া উচিৎ বা তার বেশি।” তিনি বলেন, “নয়া পে কমিশনে যদি ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হয়, তবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতনে ১৫৭ শতাংশ বৃদ্ধি হবে বলে।”
তিনি আরও বলেন, “২০১৬ সালে সপ্তম বেতন কমিশন ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রস্তাব করেছিল, সেই সময় ন্যূনতম বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকা হয়েছিল।” এদিকে, প্রাক্তন অর্থ সচিব সুভাষ গর্গ সম্প্রতি এক সাক্ষাৎকারে মিশ্রর দাবিকে অবাস্তব বলে উড়িয়ে পাল্টা বলেন, “২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর চাওয়া মানে চাঁদের দাবি করা। এটি ১.৯২-এর কাছাকাছি হতে পারে।”
প্রসঙ্গত, বেতন সংশোধন মূলত ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ এর উপর নির্ভর করে। এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল বর্তমান মূল বেতনের জন্য প্রয়োগ করা একটি গুণক। অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য অনেক সরকারি কর্মীদের কমপক্ষে ২.৮৬ এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রত্যাশা রয়েছে। যদি তাই হয় তাহলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম বেতন ১৭,৯৯০ টাকা থেকে বেড়ে ৫১,৪৫১ টাকা হতে পারে।
আরও পড়ুন: অভিষেক-কন্যা মামলায় নয়া মোড়! ফের কলকাতা হাইকোর্টে দায়ের মামলা, অনুমতি প্রধান বিচারপতির
তবে সাম্প্রতিক রিপোর্টে এটা অনেকটাই পরিষ্কার যে এত টাকা বেতন যে বাড়বে না। এই পর্যায়ে এসে ২.৮৬ এর বদলে ২.০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের আশা রাখছেন সরকারি কর্মীরা।
Made in India