বাংলা হান্ট ডেস্কঃ বহুদিন ধরেই অষ্টম পে কমিশন (8th Pay Commissione) নিয়ে জল্পনা চলছে। একাধিক রিপোর্টে দাবি করা হচ্ছে শীঘ্রই কেন্দ্রের অষ্টম পে কমিশন নিয়ে বড়সড় ঘোষণা হতে পারে। সম্প্রতি অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের দাবিতে কেন্দ্রীয় সরকারের সঙ্গে সরকারি কর্মীদের (Government Employees) প্রতিনিধিদের বৈঠক হয়। যা নিয়ে তুঙ্গে জল্পনা।
এই পরিস্থিতিতেই ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জয়েন্ট কনসাল্টেটিভ মেশিনারির (স্টাফ সাইড) সচিব শিব গোপাল মিশ্রর দাবি করলেন, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বৃদ্ধি করা উচিৎ। গোপাল মিশ্রর দাবি, এবার ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ করা উচিত। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম বেতন অনেকটাই বৃদ্ধি পেতে পারে। ১৭,৯৯০ টাকা থেকে বেড়ে ৫১,৪৫১ টাকা হতে পারে সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম বেতন। উল্লেখ্য, পূর্বে সপ্তম বেতন কমিশে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বেড়েছিল।
সপ্তম পে কমিশন গঠনের সময় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বেড়ে ২.৫৭ হয়েছিল। সেই সময় ন্যূনতম বেতন ৭ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ১৭ হাজার টাকা হয়। প্রসঙ্গত প্রতি দশ বছর অন্তর অন্তর একটি কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন গঠন করা হয়। এর আগে ২০১৪ সালের ২৮ ফেব্রুয়ারি সপ্তম বেতন কমিশন গঠন করা হয়েছিল। সেই সময় দেওয়া সুপারিশগুলি ২০১৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হয়। এবার দশ বছর হতে ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন শুরুর প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
সপ্তম পে কমিশন গঠনের সময় আন্তর্জাতিক শ্রম কমিশনের বিধি এবং ডঃ এইক্রয়ডের ফর্মুলার ভিত্তিতে ২৬ হাজার টাকা মাসিক ন্যূনতম বেতনের দাবি জানানো হলেও তা রাখা হয়নি। মাসিক ন্যূনতম বেতন মাত্র ১৮ হাজার টাকা রাখা হয়েছিল সেই সময়। সেই হিসেব মতো অষ্টম পে কমিশনে সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম মূল বেতন বা বেসিক পে ১৮ হাজার থেকে বেড়ে ৩৪ হাজার ৫৬০ টাকা হয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
আরও পড়ুন: বাড়বে শীত! আজ থেকে আগামী সাত দিন কেমন থাকবে দক্ষিণবঙ্গের জেলাগুলির আবহাওয়া?
যদিও এই বিষয়ে এনডিটিভি প্রফিটকে শিব গোপাল মিশ্র জানান, ‘যারা বলছে যে ন্যূনতম বেতন বেড়ে ৩৪-৩৫ হাজার হতে পারে, সেই সব ভিত্তিহীন। আরা ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়ানোর দাবি জানাব। অন্তত ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর করার দাবি জানাব।’
Made in India