বাংলা হান্ট ডেস্কঃ সরকারি চাকরির (Government Job) একাধিক সুবিধা রয়েছে। এখানে যেমন নির্দিষ্ট বেশ কিছু ছুটি পাওয়া যায়, তেমনই মেলে ডিএ সহ নানান ভাতার সুবিধা। চলতি বছরের শুরুতেই আবার অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠনে অনুমোদন দিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার। এরপর থেকেই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের (Government Employees) বেতন কতখানি বাড়বে তা নিয়ে জল্পনা কল্পনা চলছে। অবসরপ্রাপ্ত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের পেনশন বৃদ্ধি নিয়েও চর্চা অব্যাহত। এই আবহে সামনে আসছে বড় খবর!
বাতিল হতে পারে সরকারি কর্মীদের (Government Employees) একাধিক ভাতা!
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা বর্তমানে সপ্তম বেতন কমিশনের অধীন বেতন পাচ্ছেন। তবে বছরের শুরুতেই তাঁদের দীর্ঘদিনের দাবিকে মান্যতা দিয়ে নয়া বেতন কমিশন গঠনে অনুমোদন দিয়েছে কেন্দ্র। যদিও এখনও কমিটি গঠন হয়নি। কমিটি কবে তৈরি হবে, সেখানে কারা থাকবেন এইসব প্রশ্নের উত্তর এখনও মেলেনি। তবে মনে করা হচ্ছে, নতুন বছরের শুরুর দিকে কেন্দ্রের কাছে সুপারিশ দেওয়া হতে পারে।
অষ্টম বেতন কমিশনের অধীন গঠিত হতে চলা কমিটিতে একজন সভাপতি ও দু’জন সদস্য থাকতে পারেন বলে খবর। কমিটি তৈরি হওয়ার পর আলোচনা হবে। আলোচনা সম্পন্ন হওয়ার পর সিদ্ধান্ত গ্রহণ! কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের (Government Employees) সংগঠন ও তাদের প্রতিনিধিদের সঙ্গে কথা বলার পর কমিটির সদস্যরা সিদ্ধান্ত গ্রহণ করতে পারেন বলে খবর।
আরও পড়ুনঃ রাজ্যের শিক্ষামন্ত্রী! সেই ব্রাত্য বসুর নামে পড়ল ‘ওয়ান্টেড’ পোস্টার! তোলপাড় বাংলা
জানা যাচ্ছে, নয়া বেতন কমিশনের অধীন থাকা এই কমিটি শুধুমাত্র কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের (Central Government Employees) বেতন অথবা পেনশন নয়, বরং অন্যান্য নানান সুযোগ সুবিধা নিয়েও সিদ্ধান্ত নিতে পারে। একটি সর্বভারতীয় সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদন অনুযায়ী, পুরনো কিছু সুযোগ সুবিধা বন্ধ করে দিয়ে নয়া কিছু ভাতা কিংবা সুযোগ সুবিধা চালু করার বিষয়ে চিন্তাভাবনা করতে পারে এই কমিটি।
এর আগে সপ্তম বেতন কমিশনের সময়ও বেশ কিছু পুরনো, অপ্রয়োজনীয় সুযোগ সুবিধা, ভাতা বাতিলের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল (Government Employees)। সেই সময় কমিশন মোট ১৯৬টি ভাতা নিয়ে পর্যালোচনা করেছিল। এর মধ্যে ১০১টি ভাতা প্রত্যাখ্যান ও ৯৫টি ভাতা অনুমোদিত হয়েছিল। অষ্টম বেতন কমিশনের ক্ষেত্রেও এমন কিছু হয় কিনা ইতিমধ্যেই তা নিয়ে চর্চা শুরু হয়েছে।
Made in India