বাংলাহান্ট ডেস্ক : বিভিন্ন সরকারি দপ্তরের কর্মীদের বিরুদ্ধে সাধারণ মানুষের মনে রয়েছে অসন্তোষ। সরকারি কর্মীদের (Government Employees) কাজের গুনগতমান বা ইচ্ছা নিয়ে বারংবার প্রশ্ন উঠেছে অতীতে। বছর যায়, সরকার পাল্টায়, কিন্তু সরকারি দপ্তর বা কর্মীদের বিরুদ্ধে অভিযোগ সাধারণ একটি বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে।
চাকরি খোয়াচ্ছেন সরকারি কর্মীরা (Government Employees)
এবার সেই সব কর্মীদের বিরুদ্ধে কঠিন অবস্থান নিতে পারে সরকার। জানা যাচ্ছে, উৎসবের মরশুমে ছাঁটাই করা হতে পারে বহু সরকারি কর্মীকে (Government Employees)। একটি রিপোর্ট বলছে, সম্প্রতি প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদি বৈঠক করেন কেন্দ্রীয় সচিবদের সাথে। সেই বৈঠকে মোদি বলেন, দুর্নীতির অভিযোগ রয়েছে অথবা কাজের মান খারাপ এমন কর্মচারীদের বিরুদ্ধে নেওয়া হোক ‘জনস্বার্থে ছাঁটাই’ পদক্ষেপ।
প্রধানমন্ত্রী কেন্দ্রীয় সচিবদের এই মর্মে কাজ শুরু করে দেওয়ার নির্দেশও দিয়েছেন। সূত্রের খবর, প্রধানমন্ত্রী সিসিএ পেনশন রুলের, মৌলিক ধারা ৫৬(জে)-র উল্লেখ করে কেন্দ্রীয় সচিবদের বলেন, যেসব কর্মীদের বিরুদ্ধে দুর্নীতির অভিযোগ রয়েছে অথবা যারা ঠিকমতো কাজ করছেন না তাদের জনস্বার্থে অবসরে পাঠানো হোক। এবার কর্মচারীদের মধ্যে কর্মসংস্কৃতি ফেরাতে ছাঁটাইয়ের পথে হাঁটল কেন্দ্র (Central Government of India)।
আরোও পড়ুন : ‘৭ জানুয়ারি শুনানিতে…’, সুপ্রিম কোর্টে রাজ্য সরকারি কর্মীদের DA মামলা নিয়ে কি জানা যাচ্ছে?
প্রসঙ্গত, এই ধরনের বাধ্যতামূলক অবসরের ক্ষেত্রে সরকারকে দিতে হয় তিন মাসের নোটিশ বা তিন মাসের আগাম বেতন। এই ধরনের পদক্ষেপের ফলে ৫৫ বছর বা তার অধিক বয়সী কর্মচারীরা (Government Employees) প্রভাবিত হতে পারেন বলে জানা যাচ্ছে। সিসিএ পেনশন রুলের ৪৮ নং ধারা অনুযায়ী, ‘জনস্বার্থে’ ছাঁটাই করা যেতে পারে ৩০ বছর বা তার অধিক সময় ধরে যে কর্মচারী চাকরি করে ফেলেছেন তাকে।
টাইমস অফ ইন্ডিয়ার একটি রিপোর্ট দাবি করেছে, সরকারের এই সিদ্ধান্ত কার্যকর করার জন্য ইতিমধ্যেই বিভিন্ন দপ্তর থেকে ছাঁটাই করা হয়েছে প্রায় ৫০০ কর্মচারীকে। আমলাদের সাথে গত আগস্ট মাসের একটি বৈঠকে নরেন্দ্র মোদি সরকারি দপ্তরের প্রতি অসন্তোষ প্রকাশ করে বলেছিলেন, ‘১৬ বার চারধাম যাত্রাতেও মোক্ষ লাভ হয় না সরকারি ফাইলের’।