চাকরিজীবীদের জন্য বড় খবর! উচ্চতর পেনশন পেতে চান? রইল নয়া আপডেট

বাংলা হান্ট ডেস্কঃ চাকরি থেকে অবসর গ্রহণের পর বহু মানুষ পেনশনের (Pension) টাকায় সংসার চালান। সম্প্রতি সুপ্রিম কোর্ট অনুমোদিত বর্ধিত পেনশন প্রকল্প অবিলম্বে কার্যকর করার দাবি তুলেছেন আরএসপি সাংসদ এনকে প্রেমাচন্দ্রন। শীর্ষ আদালতের তরফ থেকে দেওয়া এক ঐতিহাসিক রায়ে এমপ্লয়ি পেনশন স্কিমের (Employee Pension Scheme) বহু সদস্যকে উচ্চতর পেনশনের জন্য আবেদনের অনুমতি প্রদান করা হয়েছিল। তবে প্রত্যেকে এটি পেতে সফল হননি বলে খবর।

উচ্চতর পেনশন নিয়ে নয়া খবর (Employee Pension Scheme)!

একটি সর্বভারতীয় সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদন অনুযায়ী, বহু আবেদনকারীর ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাদের তরফ থেকে জয়েন্ট অপশন অ্যাপ্লিকেশন প্রত্যাখ্যান করে দেওয়া হয়েছে। এদিকে এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশনের (Employees Provident Fund Organisation) তরফ থেকে আবার নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের বেতনের বিবরণ আপলোড করার সময়সীমা বেঁধে দেওয়া হয়েছে। আগামী বছরের ৩১ জানুয়ারির মধ্যে এই কাজ সেরে ফেলতে হবে বলে জানানো হয়েছে।

উচ্চতর পেনশনের (Employee Pension Scheme) আবেদন প্রক্রিয়ার জন্য নিয়োগকর্তাদের ক্ল্যারিফিকেশন দেওয়ার সময়সীমা হল ২০২৫ সালের ১৫ জানুয়ারি। এখন প্রশ্ন হল, যদি কোনও কর্মীর পেনশনের আবেদন নিয়োগকর্তাদের তরফ থেকে প্রত্যাখ্যান করে দেওয়া হয়, তাহলে তিনি কী করবেন?

আরও পড়ুনঃ রেশন চাইলে থাকতেই হবে মোবাইল ফোন! নববর্ষের আগেই কড়া নির্দেশিকা জারি করল রাজ্য সরকার

এই বিষয়ে খৈতান অ্যান্ড কোম্পানির পার্টনার বৈভব ভরদ্বাজকে উদ্ধৃত করে প্রতিবেদনে দাবি করা হয়েছে, ইপিএফও-র(EPFO) তরফ থেকে পেনশনের আবেদন প্রত্যাখ্যানের বিষয়ে কর্মচারীদের বেশ কিছু সুরক্ষা ব্যবস্থা দেওয়া হয়েছে। কোনও নিয়োগকর্তা যদি উচ্চতর পেনশনের আবেদন প্রত্যাখ্যান করেন, সেক্ষেত্রে তাঁকে কারণগুলি জানাতে হবে। সেই সঙ্গেই আবেদনকারী চাকরিজীবীর কাছে ১ মাস সময় থাকবে। ওই সময়ের মধ্যে তিনি প্রয়োজনীয় সংশোধন অথবা অতিরিক্ত নথি সরবরাহের সুযোগ পাবেন।

এখানেই শেষ নয়! কোনও নিয়োগকর্তা যদি ভুলভাবে কর্মচারীর আবেদন প্রত্যাখ্যান করেন, তাহলে তিনি এই নিয়ে আঞ্চলিক অফিসে আবেদন করতে পারেন। সেই সঙ্গেই EPFiGMS পোর্টালেও নিজের আবেদন নথিভুক্ত করার সুযোগ থাকে তাঁর কাছে। এছাড়া যে সকল ক্ষেত্রে কর্মীরা একাধিক নিয়োগকর্তার সঙ্গে কাজ করেছেন, সেই সকল ক্ষেত্রে উচ্চতর পেনশনের জন্য প্রত্যেক নিয়োগকর্তাদের যৌথ অপশন থাকবে। তবে এক্ষেত্রে কোনও নিয়োগকর্তার অনুমোদন না থাকলে ইপিএফও ক্যাপড অবদানে পেনশন দিতে পারবেন।

যদি নিয়োগকর্তা এখনও আবেদন প্রক্রিয়া না করে থাকেন, তাহলে কর্মীরা কী করতে পারেন? সেটাও রিপোর্ট থেকে জানা গিয়েছে। কর্মীরা উচ্চতর পেনশন (Employee Pension Scheme) যাতে পেতে পারেন, সেই জন্য প্রত্যেক নিয়োগকর্তাদের ক্ষেত্রেই পেনশনের আবেদন প্রক্রিয়াকরণ ও অনুমোদন বাধ্যতামূলক বলে খবর। ফলে কর্মীদের পেনশন আবেদনের ওপর নজর রাখা উচিত ও নিয়োগকর্তার তরফ থেকে যদি কোনও পদক্ষেপ না নেওয়া হয়, তাহলে EPFiGMS ওয়েবসাইটে এই বিষয়ে অভিযোগ জানানোর সুযোগও রয়েছে।