আর পাত্তা পাবেনা চিন! এবার এই পরিসংখ্যানেও পড়শি দেশকে টেক্কা দেবে ভারত, জানলে হয়ে যাবেন “থ”

বাংলা হান্ট ডেস্ক: বর্তমানে ভারত (India) এখন সবদিক থেকেই নিজেদের এগিয়ে নিয়ে যাচ্ছে। অর্থনৈতিক হোক কিংবা সামরিক, প্রযুক্তি, শিক্ষাক্ষেত্র সবদিকেই আজ ভারত নিজেকে সেরা প্রমাণ করে চলেছে। শুধু কি তাই, চিন, রাশিয়া, আমেরিকার মতো বড় বড় দেশগুলিকেও টক্কর দিতে দেখা যাচ্ছে। এমনকি ভারতের ওপর ভরসা করে রয়েছে বিভিন্ন দেশ। দেশের অগ্রগতি দেখে অধিকাংশ দেশই আজ ভারতের সাথে কাজ করতে চাইছে। সবমিলিয়ে আমাদের দেশ এখন সর্বেসর্বা। তবে এরই মধ্যে ভারতের প্রসঙ্গে সামনে এল একটি বিরাট বড় তথ্য। সাম্প্রতিক রিপোর্ট অনুযায়ী জানা গিয়েছে, আগামী বছর ভারত বেতন বৃদ্ধির দিকেও এশিয়ার অন্যান্য দেশের তুলনায় এগিয়ে থাকবে। চিন সহ বিভিন্ন দেশকে পেছনে ফেলে টপ পজিশন নেবে ভারত।

ভারতে (India) কত বেতন বৃদ্ধি হবে:

সাম্প্রতিক রিপোর্ট অনুযায়ী জানা গিয়েছে, ২০২৫ সালে ভারতের (India) কোম্পানিগুলি তাদের কর্মীদের ৯.৫ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি করতে পারে। যা এই বছরের প্রকৃত বেতন বৃদ্ধির সমান হতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে। WTW-র রিপোর্ট অনুসারে, সর্বশেষ বাজেটের ওপর পরিকল্পনা করে জানা গিয়েছে, ২০২৫ সালে ভারতে গড় বেতন বৃদ্ধি ৯.৫ শতাংশ হতে পারে। তথ্যসূত্রে জানা গিয়েছে, আগামী বছর সর্বোচ্চ ১০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে ওষুধ খাতে। আর সফ্টওয়্যার এবং ব্যবসায়িক পরিষেবা খাতে ৯ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি হতে পারে। অপরদিকে, ৯.৫ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি পাবে সাধারণ শিল্পক্ষেত্রে।

কোন কোন দেশের চেয়ে এগিয়ে থাকছে ভারত: WTW-র প্রকাশিত রিপোর্ট অনুযায়ী, ভারতের (India) ৯.৫ শতাংশ বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে এশিয়ার সমগ্র অঞ্চলের মধ্যে ভারতীয় কর্পোরেট সেক্টরগুলি এগিয়ে থাকছে। এর মধ্যে ভিয়েতনামে বেতন বৃদ্ধি হয়েছে ৭.৬ শতাংশ, ইন্দোনেশিয়ায় ৬.৫ শতাংশ, ফিলিপিন্সে ৫.৬ শতাংশ, চিনে ৫ শতাংশ এবং থাইল্যান্ডে ৫ শতাংশ। ভারতের থেকে মূলত এই দেশগুলি পিছিয়ে থাকার সম্ভাবনা রয়েছে।

আরও পড়ুন: হয়ে গেল কনফার্ম! দ্বিতীয় টেস্টে বাড়বে টিম ইন্ডিয়ার শক্তি, সুযোগ পাবেন এই তারকা খেলোয়াড়

যদিও এই পুরোটাই WTW-র রিওয়ার্ডস ডেটা ইন্টেলিজেন্স দ্বারা সংগৃহীত তথ্যের ওপর ভিত্তি করে মূল্যায়ন করা হয়। এমনকি সমীক্ষা করার সময় ২০২৪-এর এপ্রিল এবং জুন মাসকেই সর্বপেক্ষা গণ্য করেই তৈরি হয়েছে। সেই সাথে বিশ্বের ৩২ হাজার কোম্পানির ওপর ভিত্তি করে প্রকাশিত হয় রিপোর্টটি।

আরও পড়ুন: আর নয় বিবাদ! লাদাখে LAC নিয়ে ভারত ও চিনের মধ্যে মিটল বিরোধ, সামনে এল বড় আপডেট

এই বিষয়ে WTW-এর প্রধান উপদেষ্টা রাজুল মাথুর বলেছেন যে, “ভারতের (India) কোম্পানিগুলি বৃদ্ধির বিষয়ে খুব আশাবাদী। কিন্তু সেইসাথে সতর্কতাও দেখা যাচ্ছে। গণপদত্যাগের যুগে এখন আমরা অনেক পিছিয়ে। তাই এখন নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ই স্থিতিশীলতা চান এবং বাজারের অবস্থাও উল্লেখযোগ্যভাবে স্থিতিশীল।” তিনি আরও দাবি করেন যে, সংস্থাগুলি কর্মক্ষমতা ভিত্তিক বেতন বৈষম্যের ওপর বেশি জোর দিচ্ছে। অর্থাৎ যাঁর যেমন পারফরম্যান্স তার ওপর ভিত্তি করেই বেতন বৃদ্ধি পাবে।