বাংলাহান্ট ডেস্ক : রাজ্যের সমস্ত সরকারি-বেসরকারি সংস্থার মহিলারা এবার থেকে বছরে পাবেন ১২ টি অতিরিক্ত ছুটি। মহিলা কর্মচারীদের জন্য Menstrual Leave বা ঋতুকালীন ছুটির ঘোষণা করেছে রাজ্য সরকার। জানানো হয়েছে, এই ছুটির জন্য কাটা যাবেনা বেতন। ক্যাজুয়াল লিভ বা CL হিসেবেই গণ্য করা হবে এই ছুটিগুলিকে।
Menstrual Leave নিয়ে বড় আপডেট
রাজ্যে এতদিন পর্যন্ত মহিলাদের জন্য বরাদ্দ ছিল ১৫ টি CL। সেটিই এবার বেড়ে হতে চলেছে ২৭ টি।ওড়িশার মুখ্যমন্ত্রী মোহন চরণ মাঝি এই ঘোষণা করেছেন সে রাজ্যের সমস্ত সরকারি ও বেসরকারি মহিলা কর্মচারীদের জন্য। মহিলা কর্মচারীদের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের প্রতি যত্ন নেওয়ার উদ্দেশ্যে ঋতুচক্রের প্রথম বা দ্বিতীয় দিনে এই ছুটি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
শুধু সরকারি মহিলা কর্মচারীদের জন্য নয়, এই নয়া নিয়ম প্রযোজ্য হবে ওড়িশার বেসরকারি ক্ষেত্রের মহিলা কর্মচারীদের জন্যও। উপমুখ্যমন্ত্রী প্রভাতী পারিদা স্বাধীনতা দিবসের অনুষ্ঠানে এই সুবিধা প্রদানের প্রতিশ্রুতি দেন। অবশেষে ওড়িশা সরকার সেই প্রতিশ্রুতি পূরণ করল। ঋতুকালীন ছুটি বা Menstrual Leave নিয়ে মতান্তর রয়েছে ভারতে।
আরোও পড়ুন : এত বড় সাহস! শুধুমাত্র ‘এই’ দোষেই তিন তিনটি ছবি থেকে বের করে দেওয়া হয় মুনমুনকে
অনেকের মতে এই ঋতুকালীন ছুটি অত্যন্ত সহায়ক হতে পারে মহিলাদের স্বাস্থ্যের জন্য। আবার অনেকের মতে এই ছুটির ফলে কর্মক্ষেত্রে পিছিয়ে পড়তে পারেন মহিলারা। অতীতে সুপ্রিম কোর্টে ঋতুকালীন ছুটি বাধ্যতামূলক করা সংক্রান্ত একটি জনস্বার্থ মামলা দায়ের করা হলে, প্রধান বিচারপতি ডিওয়াই চন্দ্রচূড় সেই আবেদন খারিজ করে দিয়েছিলেন।
মহিলাদের জন্য Menstrual Leave বা ছুটি ইতিমধ্যেই বেশকিছু বেসরকারি সংস্থা প্রদান করে থাকে মহিলা কর্মচারীদের। দেশে সরকারিভাবে কেরল প্রথম ঋতুকালীন ছুটির নীতি গ্রহণ করে। তারপর কেরলের দেখানো পথেই হাঁটল ওড়িশাও (Odisha)। তবেই নয়া ঘোষণার ফলে রীতিমতো খুশির জোয়ারে ভাসছেন ওড়িশার চাকুরীরতা মহিলারা।
Made in India