বাংলাহান্ট ডেস্ক : কর্মীদের ছুটি (Leave) নিয়ে এবার নতুন নিয়ম জারি হতে পারে। একদিকে যেমন কর্মীদের জন্য বেশ কিছু নিয়ম বেঁধে দেওয়া হতে পারে, ঠিক সেই রকমই আবার সংস্থাগুলিকেও সেই সকল নিয়ম মেনে চলতে হবে। বলা বাহুল্য, নতুন ৪ শ্রম আইনের জেরে বিপুল বদল আসতে চলেছে দেশের কর্মদাতা এবং কর্মচারী উভয়ের জীবনেই।
জানা গিয়েছে যে, নতুন পরিকল্পনায় যদি এক বছরে 30 দিনের বেশি ছুটি কর্মচারীর অ্যাকাউন্টে থাকে, তবে অতিরিক্ত ছুটির জন্য কোম্পানি ওই কর্মীকে অতিরিক্ত টাকা দেবে। কারণ, 2020 সালের কাজের সুরক্ষা, স্বাস্থ্য ও কাজের অবস্থা সংক্রান্ত বিধি আইনেই জানানো হয়েছিল, একজন কর্মীর একটি ক্যালেন্ডার বছরে 30 দিনের বেশি বেতনের ছুটি থাকা উচিত নয়।
আরোও পড়ুন : দেখে টিভি, সঙ্গে খায় টক দই! এটাই হল বিশ্বের সবচেয়ে ‘বুড়ি’ মুরগি, অবাক করবে এর বয়স
মনে করা হচ্ছে, কর্মচারীরা যাতে পর্যাপ্ত পরিমাণে ছুটি পায় এবং তাদের ওয়ার্ক লাইফ ব্যালেন্স যাতে স্বাভাবিক হয় সেই কারণেই এই নিয়ম আনছে সরকার। কাজের সুরক্ষা, স্বাস্থ্য এবং কাজের অবস্থার বিধি, যার মধ্যে রয়েছে মজুরির বিধি, শিল্প সম্পর্কিত বিধি এবং সামাজিক সুরক্ষাবিধি- এই সবকটিই সংসদে পাস করিয়ে নেওয়া হয়েছে। যদিও এই নিয়ম কিন্তু এখনও লাগু হয়নি।
আরোও পড়ুন : পুজোর আগে রাজ্যবাসীকে ১০ হাজার টাকা উপহার পশ্চিমবঙ্গ সরকারের! জেনে নিন কীভাবে পাবেন
বিশেষজ্ঞদের মতে, নতুন এই নিয়মের ফলে একটি নির্দিষ্ট সীমার পর সংস্থার তরফে কর্মীদের উপার্জিত ছুটি কেটে নেওয়ার প্রথা বন্ধ হবে। যেহেতু ৩০ দিনের বেশি ছুটি জমে গেলে সংস্থাকে তার বিনিময়ে টাকা দিতে হবে, তাই সেই টাকা দেওয়া এড়িয়ে যেতে সংস্থার তরফেও কর্মীদের জমানো ছুটি নিয়ে নিতে উৎসাহ দেওয়া হবে বলে আশাবাদী তাঁরা।
তবে বর্তমানে কেবল কেন্দ্রীয় সরকারের বিভিন্ন দপ্তর গুলিতেই এই নতুন নিয়ম চালু করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। যদিও অনেক রাজ্য সরকারও কেন্দ্রের নিয়মকে সমর্থন করেছে। আর তারাও নিজেদের রাজ্য সরকারি দপ্তর গুলিতে এই অভিনব নিয়ম চালু করার বিষয় ভাবছে। পরিশেষে বলা যায়, নতুন এই নিয়ম চালু হলে কর্মীদের একেবারে সোনায় সোহাগা হবে।
Made in India