সরকারি কর্মচারীদের মুখে এবার চওড়া হাসি! লাফিয়ে বাড়বে বেতন, বড় পদক্ষেপ EPFO-র

বাংলা হান্ট ডেস্ক: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের (Government Employees) জন্য এবার সামনে এল একটি বড় আপডেট। এই প্রসঙ্গে প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী জানা গিয়েছে যে, Employees’ Provident Fund Organisation অর্থাৎ EPFO দ্রুত Group Insurance Scheme অর্থাৎ GIS-এর অধীনে কাটছাঁট বন্ধ করার ঘোষণা করেছে। EPFO তার বিবৃতিতে জানিয়েছে যে, সরকারি কর্মচারীদের জন্য GIS-এর অধীনে কাটছাঁট অবিলম্বে বন্ধ করা হচ্ছে।

যদিও, সমস্ত সরকারি কর্মচারী EPFO-এর এই সিদ্ধান্তের দ্বারা লাভবান হবেন না। EPFO ২১ জুন জারি করা তার বিজ্ঞপ্তিতে বলেছে যে, এই সিদ্ধান্ত শুধুমাত্র সেই সমস্ত কর্মচারীদের লাভবান করবে যাঁরা ১ সেপ্টেম্বর, ২০১৩-র পরে চাকরিতে যোগ দিয়েছেন।

এই প্রসঙ্গে ট্যাক্স এবং ব্যবসায়িক পরামর্শদাতা গ্রান্ট থর্নটন ইন্ডিয়ার পার্টনার অখিল চন্দনা জানিয়েছেন, “যে সমস্ত কর্মচারী ২০১৩ সালের ১ সেপ্টেম্বরের পরে EPFO-তে যোগদান করেছেন, তাঁরা আর GIS-এর আওতায় থাকবেন না এবং তাঁদের বেতন থেকে ইতিমধ্যেই করা কাটছাঁট ফেরত দেওয়া হবে।”

আরও পড়ুন: আচমকাই পাল্টি খেল মলদ্বীপ! চিনে পৌঁছে ভারতের ভূয়সী প্রশংসা করলেন মুইজ্জুর মন্ত্রী, জানালেন….

কর্মচারীদের বেতন বাড়ানো হবে: এই প্রসঙ্গে জানিয়ে রাখি যে, এই সিদ্ধান্তের পর সরকারি কর্মচারীরা অপ্রত্যাশিত সুবিধা পাবেন এবং তাঁদের বেতন বৃদ্ধি ঘটবে। বিশেষজ্ঞদের মতে, সেই সরকারি কর্মচারীদের নেট বেতন বৃদ্ধি হতে পারে যাঁদের জন্য GIS বন্ধ করা হয়েছে। চন্দনা বলেন, “গ্রুপ ইন্স্যুরেন্সের অধীনে কাটছাঁট বন্ধ করা আসলে টেক-হোম বেতন বৃদ্ধি করবে। এর আগে GIS-এর কারণে কর্মচারীদের বেতনের মান অনুসারে তাঁদের মাসিক বেতন থেকে কিছু টাকা কেটে নেওয়া হত। কিন্তু, এখন এই স্কিমটি যেসমস্ত কর্মচারীদের জন্য কার্যকর নয় তাঁদের ক্ষেত্রে বেশি নেট-ইন-হ্যান্ড বেতন মিলবে।”

আরও পড়ুন: গ্রাহকদের এবার ঝটকা দিল Jio! হু হু করে বাড়ল রিচার্জ প্ল্যানের দাম, মাথায় হাত ব্যবহারকারীদের

GIS কি: প্রসঙ্গত উল্লেখ্য, ১৯৮২ সালের ১ জানুয়ারি ভারত সরকার কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য Group Insurance Scheme ১৯৮০ নামে একটি প্রকল্প লাগু করে। GIS হল Employees’ Provident Fund Organisation-এর অধীনে থাকা একটি সামাজিক কল্যাণ প্রকল্প। যেটি শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক দ্বারা পরিচালিত একটি সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা হিসেবে কর্মীদের দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে আর্থ-সামাজিক নিরাপত্তা প্রদানের জন্য তৈরি করা হয়েছে। যার ফলে কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের সুবিধা মেলে।