বাংলা হান্ট ডেস্ক: বছর শুরুতেই খুশির খবর। কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারী ও প্রতিরক্ষা বাহিনী সদস্যরা এখন অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার জন্য (8th Pay Commission)। যা ১ জানুয়ারি থেকে এই কার্যকর হবে। এই চূড়ান্ত সুপারিশ ও বেতন কাঠামো এখনো আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা করা হয়নি। সূত্রের খবর, ২০২৬ এর জানুয়ারিতে প্রধানমন্ত্রীর নরেন্দ্র মোদির নেতৃত্বে কেন্দ্রীয় সরকার অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন ঘোষণা করে। যদিও তার কয়েক মাস পরে কমিশনের সদস্যের নামও প্রকাশ করা হয়। তবে সবচেয়ে বেশি আলোচনার বিষয় হয়েছে এই বেতন বৃদ্ধির হার ও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে। যার ভিত্তিতে কেন্দ্রীয় কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের নতুন বেতন নির্ধারণ করা হবে।
২০২৬ থেকে বেতন বাড়বে কোন কর্মীদের? জানুন হিসাব (8th Pay Commission)
বর্তমানে সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হয়েছে ৩১ ডিসেম্বর। এরপর এক জানুয়ারি থেকে অষ্টম বেতন কমিশন বিধান কার্যকর হবে বলে সরকারের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে। যদিও গত অক্টোবর মাসে টার্মস অফ রেফারেন্স ঘোষণা করতে গিয়ে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভায় জানানো হয়েছিল, সাধারণত ১০ বছর অন্তর এই নতুন বেতন কমিশন সুপারিশ কার্যকর হয়। আর সেই ধারাবাহিককে মাথায় রেখে ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে অষ্টম পে কমিশনের (8th Pay Commission) প্রভাব শুরু হবে।
আরও পড়ুন: বাংলার রেল মানচিত্রে নতুন পালক, প্রথম বন্দে ভারত স্লিপার পেতে চলেছে রাজ্য, কবে থেকে চালু?
এই অষ্টম পে কমিশন যদিও কর্মচারীদের হাতে বাড়তি বেতন আসবে কমিশনের সুপারিশ আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা ও বাস্তবায়নের পরে, জানুয়ারি থেকেই অ্যারিয়ার জমা হতে শুরু করবে। কমিশনের বিধান কার্যকর হওয়ার পর সেই অ্যারিয়ার একসঙ্গে দেওয়া হবে। আর এই বিষয়ে বিশেষজ্ঞদের মতে এটি বাস্তবায়িত হতে চলেছে ২০১৭ অথবা ২০১৮ এর মধ্যে।
যদিও বেতন বৃদ্ধির মূল ভিত্তি হবে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। এটি একটি গুণক যার সাহায্যের নতুন বেসিক পে নির্ধারণ করা হয়। যেখানে সপ্তম বেতন কমিশনে এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। তবে বিশেষজ্ঞদের মতে অষ্টম পে কমিশনে বাস্তবায়িত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হয়ে পারে ২.১৫। তবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের ক্ষেত্রে মোট ১৮ টি লেভেল রয়েছে। যেখানে লেভেল ১ গ্রুপ ডি, লেভেল ২ থেকে ৯ গ্রুপ সি, লেভেল ১০ থেকে ১২ গ্রুপ বি এবং লেভেল ১৩ থেকে ১৮ গ্রুপ এ কর্মীরা অন্তর্ভুক্ত থাকেন।
আর এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.১৫ ধরা হয়, তবে লেভেল ১ কর্মীর বর্তমান বেসিক বেতন ১৮,০০০ থেকে বেড়ে হতে পারে ৩৮,৭০০। লেভেল ৫-এ বেতন বাড়তে পারে ২৯,২০০ থেকে ৬২,৭৮০। পাশাপাশি লেভেল ১০ কর্মীদের বেসিক পে ৫৬,১০০ থেকে বেড়ে ১,২০,৬১৫ হতে পারে। এছাড়া লেভেল ১৫-এ তা ১,৮২,২০০ থেকে বেড়ে ৩,৯১,৭৩০ এবং সর্বোচ্চ লেভেল ১৮-এ ২,৫০,০০০ থেকে বেড়ে ৫,৩৭,৫০০ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে (8th Pay Commission)।
