বাংলা হান্ট ডেস্কঃ সুপ্রিম রায় আসার প্রায় তিন মাস পরেও শিরোনামে ২৬,০০০ চাকরি বাতিল কাণ্ড (SSC Recruitment Case)। শীর্ষ আদালতের নির্দেশ মতো ইতিমধ্যেই নয়া নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু হলেও সেটা নিয়ে দেখা দিয়েছে জটিলতা। এই জল গড়িয়েছে কলকাতা হাইকোর্ট (Calcutta High Court) অবধি। এবার এই নিয়ে রাজ্য তথা স্কুল সার্ভিস কমিশনকে বড় নির্দেশ দিলেন বিচারপতি সৌগত ভট্টাচার্য (Justice Saugata Bhattacharya)।
কী নির্দেশ দিল হাইকোর্ট (Calcutta High Court)?
এসএসসির নয়া নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিকে চ্যালেঞ্জ করে উচ্চ আদালতে মামলা হয়েছে। ২০২৫ সালের নিয়োগ পরীক্ষার বিধি নিয়ে জটিলতা দেখা দিয়েছে, সেই নিয়েই মামলা। এদিন এই প্রসঙ্গেই প্রশ্নের মুখে পড়ে কমিশন।
বিচারপতি ভট্টাচার্য জিজ্ঞেস করেন, পুরনো বিধি অনুযায়ী নিয়োগ করতে বলেছে সুপ্রিম কোর্ট (Supreme Court)। তা সত্ত্বেও কেন নয়া নিয়োগ বিধি এনে জটিলতা বৃদ্ধি করা হল?
আরও পড়ুনঃ ভোটের আগে ক্ষুদ্র সঞ্চয় প্রকল্পের সুদের হার নিয়ে বড় সিদ্ধান্ত! গ্রাহকদের জন্য চমক
এই বিষয়ে মামলাকারীর আইনজীবী বলেন, শীর্ষ আদালতের নির্দেশ অনুসারে, ২০১৬ সালের সিলেকশন প্রসেস সেই বছরের রুল অনুসারে করতে হবে। তবে এক্ষেত্রে ওই নির্দেশ অমান্য করা হয়েছে বলে অভিযোগ। বয়সের ছাড়ের ক্ষেত্রেও নির্দেশ অমান্য করার অভিযোগ উঠেছে।
নির্দেশ বলছে, কোনও চাকরিপ্রার্থী একাধিক পরীক্ষায় বসে থাকলে প্রত্যেক সিলেকশনে বয়সের ছাড় মিলবে। তবে নয়া বিজ্ঞপ্তিতে সেকথা বলা হয়নি। সেখানে কেবলমাত্র একবার সুযোগ দেওয়ার কথা বলা হয়েছে। এছাড়া অভিজ্ঞতার ক্ষেত্রেও ১০ নম্বর দেওয়ার সিদ্ধান্তকে চ্যালেঞ্জ করা হয়েছে।
একইসঙ্গে বিচারপতির প্রশ্ন, চিহ্নিত অযোগ্যদের নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশ নেওয়ার ক্ষেত্রে স্পষ্টভাবে কেন বারণ করা হল না? রাজ্য তথা স্কুল সার্ভিস কমিশনকে (SSC) এই বিষয়ে জানানোর নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। আগামী সোমবারের মধ্যে জানাতে বলা হয়েছে।
উল্লেখ্য, নিয়োগ দুর্নীতির কারণে গত বছরই ২০১৬ সালের এসএসসির সম্পূর্ণ প্যানেল বাতিলের নির্দেশ দিয়েছিল হাইকোর্ট (Calcutta High Court)। সুপ্রিম কোর্ট সেই নির্দেশই বহাল রেখেছে। সেই সঙ্গেই শীর্ষ আদালতের নির্দেশ মতো নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়াও শুরু করেছে কমিশন। যদিও সেটা নিয়ে দেখা দিয়েছে জটিলতা। এবার সেই সংক্রান্ত মামলাতেই বড় নির্দেশ দিয়ে দিল আদালত।
