বাংলা হান্ট ডেস্কঃ ২০১৬ সালের চাকরিপ্রার্থীদের জন্য এসএসসি (SSC Recruitment case)-র নিয়োগ প্রক্রিয়ায় এল বড়সড় মোড়। কলকাতা হাইকোর্টে (Calcutta High Court) মামলার আগেই খুলে গেল আবেদনপত্রের পোর্টাল। ৪০ বছর পেরিয়ে যাওয়া পরীক্ষার্থীদের জন্য পাওয়া গেল বিশেষ ছাড়। কড়া প্রশ্ন তুললেন বিচারপতিরা। একদিকে বয়সে ছাড়, অন্যদিকে অভিজ্ঞতা সংক্রান্ত অস্পষ্টতা—সব মিলিয়ে ফের চাপে এসএসসি (SSC Recruitment case)।
আদালতের (Calcutta High Court) আগেই পোর্টাল খুলে চমক
মামলার দিন সকালেই খুলে গেল নিয়োগের পোর্টাল। আর তার আগেই উত্তরের একাধিক প্রার্থী, যাঁরা ৪০ বছর বয়স পেরিয়ে গিয়েছিলেন, তাঁরা আবেদন করতে পেরে গেলেন। ২০১৬ সালের পরীক্ষার্থীদের জন্য এই সুযোগ রাখা হয়েছে বলে জানা গিয়েছে। যদিও সকলেই ‘অযোগ্য’ নন বলে স্পষ্ট করেছে কমিশন। এদিকে, এই ফর্ম খোলা নিয়ে উঠছে প্রশ্ন—যেখানে হাইকোর্টে (Calcutta High Court) একই নিয়ে চলছে মামলাও।
এসএসসি (SSC)-র আইনজীবী দাবি করেছেন, ২০২৫ সালের নতুন নিয়োগে ‘টিচিং এক্সপেরিয়েন্স’ সংযুক্ত হয়েছে নিয়মে। কিন্তু বিচারপতি সৌমেন সেনের নেতৃত্বাধীন ডিভিশন বেঞ্চে উঠে আসে প্রশ্ন—যদি নিয়োগ প্রক্রিয়া বাতিল হয়, তবে পূর্বের অভিজ্ঞতা কি আর প্রাসঙ্গিক? ২০১৬ সালে সেই অভিজ্ঞতার মানদণ্ডই ছিল না, এখন তা মানা কতটা যুক্তিসঙ্গত?
২০১৬ বনাম ২০২৫: কোন নিয়মে নিয়োগ? (SSC Recruitment case)
বিচারপতিরা স্পষ্ট করেছেন, ২০১৬ সালের বাতিল হওয়া শূন্যপদগুলিতে নিয়োগ হলে, তা ২০১৬ সালের নিয়ম মেনেই হতে হবে। নতুন পদ থাকলে তবেই ২০২৫-এর নিয়ম কার্যকর হবে। এসএসসি (SSC) কি অতিরিক্ত পদ যোগ করতে পারে? এই প্রশ্নেই বিতর্ক বাড়ছে। মামলাকারীদের দাবি, সব পরীক্ষার্থীকেই সমান সুযোগ দিতে হবে, কিন্তু এসএসসি (SSC) এখনও সে বিষয়ে নিশ্চিত নয়।
আরও পড়ুনঃ তৃণমূল বিধায়কের ডিগ্রিতে কারচুপি! নথি দেখিয়ে প্রশ্ন সুকান্তর, কী প্রতিক্রিয়া লাভলির?
সুপ্রিম কোর্টের পর্যবেক্ষণ ঘিরে দ্বিধা
২০১৬ সালের শূন্যপদেই নিয়োগ করতে বলেছে সুপ্রিম কোর্ট। কিন্তু নতুন বিজ্ঞপ্তিতে বয়স ও নম্বরের মানদণ্ড বদলে দেওয়া হয়েছে। তাতে চাকরি প্রার্থীরা বিভ্রান্ত। মামলাকারীদের পক্ষে সওয়াল করেন বিকাশ রঞ্জন ভট্টাচার্য, ফিরদৌস সামিম ও সুদীপ্ত দাশগুপ্ত। তাঁদের দাবি, এসএসসি (SSC Recruitment case) ইচ্ছেমতো নিয়ম বদলাচ্ছে, যার ফলে নিয়োগ প্রক্রিয়া ঘোলাটে হয়ে উঠছে।
