বাংলা হান্ট ডেস্কঃ এখনকার দিনে অনেক চাকুরিজীবী মানসিকভাবে ভীষণ চাপের মধ্যে পড়ছেন। বিশেষ করে বেসরকারি চাকরিতে কাজ করা মানুষজন। অফিসে কঠিন টার্গেট, নির্দিষ্ট সময়ের বাইরে কাজের চাপ, আর ছুটিতেও অফিস থেকে ফোন, এসবের কারণে অনেকেরই মানসিক সমস্যা বাড়ছে। এই অবস্থা থেকে কর্মীদের রক্ষা করতে বড় উদ্যোগ নিলেন এনসিপি সাংসদ সুপ্রিয়া সুলে (New Bill In Lok Sabha)।
লোকসভায় উঠল ‘রাইট টু ডিসকানেক্ট বিল, ২০২৫’ | New Bill In Lok Sabha
শুক্রবার লোকসভায় তিনি একটি নতুন বিল পেশ করা হয়েছে (New Bill In Lok Sabha)। বিলটির নাম রাইট টু ‘ডিসকানেক্ট বিল, ২০২৫’। এই বিলে বিশেষ কিছু নিয়মের কথা বলা হয়েছে। সেগুলো হল –
- অফিসের সময় শেষ হলে কর্মীকে আর ফোন বা ইমেলের মাধ্যমে কাজ দিতে পারবে না।
- ছুটির দিন বা কাজের বাইরের সময়কে কর্মীদের ব্যক্তিগত সময় হিসেবে মানতে হবে।
- সেই সময়ে অফিসের কোনও ফোন না ধরলেও কর্মীর বিরুদ্ধে কোনও ব্যবস্থা নেওয়া যাবে না।
এই বিলের (New Bill In Lok Sabha)অর্থ হল অফিস টাইম শেষ মানে কাজও শেষ। এটাই আইনের মাধ্যমে নিশ্চিত করতে চান সুপ্রিয়া সুলে।
এটি একটি প্রাইভেট মেম্বার’স বিল (New Bill In Lok Sabha), অর্থাৎ কোনও সাংসদ যদি মনে করেন কোনও বিষয়ে আইন করা দরকার, তবে তিনি নিজে থেকে এ ধরনের বিল পেশ করতে পারেন।
মহিলাদের জন্য আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিল
একই দিন কংগ্রেস সাংসদ কাদিয়াম কাব্য আরও একটি বিল পেশ করেছেন। সেটি হল – ‘মেন্সট্রুয়াল বেনিফিটস বিল, ২০২৪’। এই বিলে বলা হয়েছে –
- ঋতুস্রাবের সময় অফিসে মহিলাদের বিশেষ সুবিধা দিতে হবে।
- প্রয়োজন হলে অতিরিক্ত সহায়তা বা ছুটি দিতে হবে।
- অফিসের পরিবেশ আরও মানবিক করতে হবে।
আরও পড়ুনঃ কোন কোন বিধায়কের নাম কাটা হতে পারে? কঠোর রিভিউ শুরু তৃণমূলের
দুটি বিলই (New Bill In Lok Sabha) দেশের চাকুরিজীবীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। একটি কর্মীদের ব্যক্তিগত সময় রক্ষা করবে, আরেকটি মহিলাদের জন্য কাজের জায়গাকে আরও আরামদায়ক করবে। এখন দেখার সংসদ এই দুই বিল নিয়ে কী সিদ্ধান্ত নেয়।
