ঘুমিয়ে পড়ায় চাকরি থেকে বরখাস্ত করেছিল অফিস, পরে ৪১ লক্ষ টাকা দিয়ে মাশুল গুনতে হলো কোম্পানিকে!

বাংলা হান্ট ডেস্ক: সারাদিনের দৌড়ঝাঁপ, সংসারের ঝামেলা, অফিসের চাপ সবমিলিয়ে শরীরটা ক্লান্ত হয়ে যায়। হয়তো সেই ক্লান্তিতেই চোখটা বুজে এসেছিল অফিসে। কাজ করতে করতে অফিসের (China) ডেস্কেই ঘুমিয়ে পড়েছিলেন অফিসের এক কর্মী। সেই ছবি সিসিটিভিতে (CCTV) ধরা পড়তেই তড়িঘড়ি ব্যবস্থা নেয় কোম্পানি। রাতারাতি টার্মিনাল লেটার পাঠানো হয় তাকে। শুধু কি তাই, বহু বছরের এই কর্মীকে এক চিঠিতেই চাকরি থেকে বের করে দেওয়া হয়ে। কিন্তু সামান্য এই কারণে চাকরি যাবে সেটা হয়তো তিনি কল্পনা করতে পারেননি। এরপরই তিনি ছোটেন আদালতে। লঘু পাপে গুরু শাস্তি মেনে নেয়নি আদালতও। ফলে বড়সড়ো ক্ষতিপূরণ গুনতে হলো কোম্পানিকেই।

ঘুমিয়ে পড়ায় চাকরি গেল কর্মীর:
ঘটনাটি ঘটেছে চীনের (China) জিয়াংসু প্রদেশে। সেখানকার বাসিন্দা জ্যাং নামের এক যুবক একটি কেমিক্যাল কোম্পানিতে ডিপার্টমেন্ট ম্যানেজার পদে নিযুক্ত ছিলেন। বিগত ২০ বছর ধরে এই সংস্থায় কর্মরত এই যুবক। জানা যায় আগের দিন সারারাত তিনি কাজ করেছিলেন। কাজের চাপে অতিরিক্ত ডিউটি করতে হয়। আর পরের দিন সকালে কাজ করতে গিয়ে চোখ লেগে যায় ওই যুবকের। ফলে ডেস্কেই ঘুমিয়ে পড়েন। সিসিটিভিতে (CCTV) এই ছবি ধরা পড়তেই জ্যাংকে ডেকে পাঠায় এইচআর (HR)।

তারপর তাকে জিজ্ঞেস করা হয় তিনি কেন ঘুমিয়েছেন, কতক্ষণ ঘুমিয়ে ছিলেন এই সমস্ত। এরপরই তিনি জবাব দেন তিনি এক ঘন্টা ঘুমিয়েছেন। এই উত্তর পাওয়া মাত্রই এইচআর (HR) তার হাতে বরখাস্ত চিঠি ধরিয়ে দেন। কোম্পানির মতে এই কর্মী সংস্থার নিয়ম লঙ্ঘন করেছে। যার জন্য এটাই তার প্রাপ্য শাস্তি। জ্যাংকে যে দরখাস্ত নোটিশ পাঠানো হয় তাতে উল্লেখ করা হয়েছে, “কনট্র্যাক্ট পেপারে সই করে ২০০৪ সালে জ্যাং এই সংস্থায় যোগ দেন। কিন্তু কাজের জায়গায় ঘুমানো গর্হিত অপরাধ। এ ক্ষেত্রে কোম্পানিও জিরো টলারেন্স নীতিতে বিশ্বাসী। কাজের জায়গায় ঘুমোনো বেআইনি।”

আরো পড়ুন : আর নয় চিন্তা! শীঘ্রই মুদ্রাস্ফীতি থেকে মিলবে রেহাই, দাম কমবে খাদ্যপণ্যেরও, সামনে এল বড় আপডেট

এরপরই তিনি দ্বারস্থ হন আদালতে। যুবকের দাবি তাকে অন্যায় ভাবে কাজ থেকে বরখাস্ত করা হয়েছে। শুনানি চলাকালীন এই বিষয়ে বিচারক বলেন, “কাজের জায়গায় ঘুমোনো অন্যায়, কিন্তু তাতে কোম্পানির কোনও বড়সড় ক্ষতি হয়েছে এমন নয়।” দীর্ঘকাল ধরে এই কোম্পানিতে চাকরি করার পরও, কর্মীর পারফরম্যান্স ভালো থাকার পরও এমন সিদ্ধান্তকে ভুল বলেই দাবি করেছে আদালত। এরপরই সমস্ত দিক বিবেচনা করে আদালত সংস্থাকে নির্দেশ দেয়, জ্যাংকে ৩৫০,০০০ ইউয়ান, ভারতীয় মুদ্রায় প্রায় ৪১ লক্ষ টাকার সমান ক্ষতিপূরণ দেওয়ার। এক সিদ্ধান্ত যেমন ওই অফিসের কর্মীর চাকরি গিয়েছিল, আরেক সিদ্ধান্তে জ্যাংয়ের কপাল খুলল ।