বাংলা হান্ট ডেস্ক: প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর সভাপতিত্বে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা আনুষ্ঠানিকভাবে অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) জন্য টার্ম অফ রেফারেন্স (TOR) অনুমোদন করেছে। যার ফলে ১.১৮ কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের আর্থিক কাঠামোতে বড় ধরণের পরিবর্তনের প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। দীর্ঘ প্রতীক্ষিত এই পদক্ষেপের ফলে বেতনে ভাতা এবং পেনশনের দশ বছরব্যাপী সংশোধন আনুষ্ঠানিকভাবে শুরু হয়েছে। নতুন বেতন স্কেল ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে প্রযোজ্য হবে বলে অনুমান করা হচ্ছে।
অষ্টম বেতন কমিশনে (8th Pay Commission) সবুজ সঙ্কেত:
জানিয়ে রাখি যে, মন্ত্রিসভা প্রাথমিকভাবে কমিশন গঠনের অনুমোদন দেওয়ার ১০ মাস পর কমিশন (8th Pay Commission) গঠন করা হলো। এই প্রসঙ্গে তথ্য ও সম্প্রচার মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব নিশ্চিত করেছেন যে, কমিশনের পরিধি, কাঠামো এবং সময়সীমা চূড়ান্ত করা হয়েছে। কমিশনটি আনুষ্ঠানিকভাবে গঠনের ১৮ মাসের মধ্যে সরকারের কাছে তাদের বিস্তৃত সুপারিশ জমা দেবে। প্যানেলটি বর্তমান বেতন কাঠামো পর্যালোচনা ও বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনা করে ভাতা এবং পেনশন সূত্র পর্যালোচনা করবে। এছাড়াও, রাজ্য সরকারের আর্থিক অবস্থার ওপর সম্ভাব্য প্রভাব এবং আর্থিক বিচক্ষণতার প্রয়োজনীয়তার দিকে গভীর মনোযোগ দেওয়া হবে। কারণ রাজ্য সরকার সাধারণত কেন্দ্রের সুপারিশগুলি গ্রহণ করে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী হতে পারে: যদিও অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) এখনও তার আনুষ্ঠানিক বেতন কাঠামো প্রকাশ করেনি, অনুমান অনুসারে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। এর ফলে তাদের বেতন প্রতি মাসে ১৮,০০০ থেকে ১৯,০০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। মূলত, অনুমানটি এই ধারণার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে যে কমিশন ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সুপারিশ করতে পারে। এটি বর্তমান মূল বেতনের ওপর প্রযোজ্য একটি মাল্টিপ্লায়ার। তবে, চূড়ান্ত ফ্যাক্টরটি এখনও নির্ধারণ করা হয়নি। পূর্ববর্তী কমিশনগুলি সাধারণত ২.৫৭ (সপ্তম বেতন কমিশন)-এর কাছাকাছি একটি ফ্যাক্টর সুপারিশ করেছিল।
আরও পড়ুন: টাটা ট্রাস্টে একী কাণ্ড! রতন টাটার প্রিয়জনকেই অপসারণ করছে কোম্পানি
১ লক্ষ টাকা বেতনের ক্ষেত্রে কত টাকা বৃদ্ধি পাবে: জানিয়ে রাখি যে, চূড়ান্ত বৃদ্ধি সম্ভবত কেন্দ্রীয় বাজেটে বেতন সংশোধনের জন্য বরাদ্দের সঙ্গে সরাসরি যুক্ত হবে। বর্তমানে প্রতি মাসে ১ লক্ষ টাকা বেতন পাওয়া একজন মধ্যম স্তরের কর্মচারীর জন্য, এই বৃদ্ধি ভিন্ন হতে পারে।
১৪ শতাংশ বৃদ্ধি: যদি সরকার ১.৭৫ লক্ষ কোটি টাকা বরাদ্দ (8th Pay Commission) করে, সেক্ষেত্রে মাসিক ১ লক্ষ টাকা বেতন পাওয়া কর্মচারীর বেতন বৃদ্ধি পেয়ে ১.১৪ লক্ষ টাকা পর্যন্ত হতে পারে।
আরও পড়ুন: মহিলা বিশ্বকাপে অস্ট্রেলিয়ার বিরুদ্ধে সেমিফাইনাল খেলতে পারবে না ভারত? এই একটা কারণেই বাড়ছে চিন্তা
১৬ শতাংশ বৃদ্ধি: ২ লক্ষ কোটি টাকা বরাদ্দ হলে, বেতন বৃদ্ধি পেয়ে মাসিক ১.১৬ লক্ষ টাকা পর্যন্ত হতে পারে।
১৮ শতাংশ বা তার বেশি বৃদ্ধি: যদি বরাদ্দ ২.২৫ লক্ষ কোটি টাকায় পৌঁছয়, সেক্ষেত্রে বেতন বৃদ্ধি পেয়ে প্রতি মাসে ১.১৮ লক্ষ টাকা (8th Pay Commission) বা তার বেশি হতে পারে।
এছাড়াও, DA, HRA, TA-র মতো ভাতাগুলিও রিক্যালকুলেশনের মাধ্যমে বৃদ্ধি করা হবে।
