১৫ নভেম্বর এর আগে ‘এই’ কাজ না করলেই দিতে হবে জরিমানা! জানিয়ে দিয়েছে EPFO

Published on:

Published on:

EPFO announced you will have to pay fine if you fail to complete this task

বাংলা হান্ট ডেস্ক : নয়া নির্দেশিকা জারি করল ইপিএফও (EPFO)। প্রভিডেন্ট ফান্ড জমা দেওয়ার ক্ষেত্রে সামান্য দেরিও এবার নিয়োগকর্তাদের জন্য আর্থিক ক্ষতিপূরণের কারণ হতে পারে। ইতিমধ্যেই সমস্ত সংস্থাকে নির্দিষ্ট তারিখের কথা মনে করিয়ে দিয়েছে এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশন। নির্ধারিত সময়সীমা অতিক্রম করলে শুধু রিটার্ন জমা দেওয়ার ক্ষেত্রেই সমস্যা হবে না, গুনতে হতে পারে অতিরিক্ত সুদ ও ক্ষতিপূরণ বাবদ অর্থও। তাই কর্মীদের ভবিষ্যৎ সঞ্চয় সুরক্ষিত রাখতে নিয়োগকর্তাদের এখনই প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

কী জানিয়েছেন ইপিএফও (EPFO)?

EPFO-র তরফে জানানো হয়েছে, ২০২৬ সালের অক্টোবর মাসের বেতন সংক্রান্ত ইলেকট্রনিক চালান কাম রিটার্ন বা ECR জমা দেওয়ার জন্য ১৫ নভেম্বর পর্যন্ত সময় পাওয়া যাবে। একই সঙ্গে কর্মীদের বেতন থেকে সংগৃহীত PF-এর অর্থ এবং সংস্থার নিজস্ব অংশও ওই সময়ের মধ্যে জমা করতে হবে।গত ১২ নভেম্বর EPFO-র সরকারি এক্স অ্যাকাউন্টে এই সংক্রান্ত বার্তা প্রকাশ করা হয়। সেখানে নিয়োগকর্তাদের মনে করিয়ে দেওয়া হয়েছে, অক্টোবর মাসের সমস্ত PF সংক্রান্ত হিসাবনিকাশ নির্ধারিত দিনের মধ্যেই মিটিয়ে ফেলতে হবে। শেষ মুহূর্তে ওয়েবসাইটের সমস্যা কিংবা অন্যান্য জটিলতা এড়াতে আগেভাগে কাজ শেষ করার পরামর্শও দেওয়া হয়েছে।

EPFO announced you will have to pay fine if you fail to complete this task

কোনও কর্মীর বেতন থেকে কত টাকা PF বাবদ কাটা হয়েছে এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থা কত টাকা নিজের তরফে জমা দিচ্ছে, তার সম্পূর্ণ বিবরণ ECR ফাইলে উল্লেখ থাকে। এই তথ্যের ভিত্তিতেই কর্মীদের PF অ্যাকাউন্টে নির্ধারিত অর্থ জমার প্রক্রিয়া এগোয়। ফলে ECR দাখিল করা এবং প্রাপ্য টাকা পাঠানোর মধ্যে কোনও একটি কাজ অসম্পূর্ণ থাকলে কর্মীদের সঞ্চয়ের হিসাবেও সমস্যা দেখা দিতে পারে।

আরও পড়ুন :  বেআইনিভাবে হয়েছে হাওড়ার আসন পুনর্বিন্যাস! ডিলিমিটেশন নিয়ে হাইকোর্টে মামলা

নির্ধারিত তারিখের মধ্যে PF জমা না পড়লে সংশ্লিষ্ট নিয়োগকর্তাকে অতিরিক্ত অর্থ দিতে হতে পারে। EPF আইনের নিয়ম অনুসারে, বিলম্বিত জমার ক্ষেত্রে বকেয়া টাকার উপর সুদ এবং ক্ষতিপূরণমূলক চার্জ ধার্য করার বিধান রয়েছে।

ECR দাখিলের আগে কর্মীদের যাবতীয় তথ্য একবার মিলিয়ে নেওয়া প্রয়োজন। বিশেষ করে নাম, UAN নম্বর, মাসিক বেতন এবং PF বাবদ জমা হওয়ার নির্ধারিত অর্থের পরিমাণে কোনও ভুল রয়েছে কি না, তা পরীক্ষা করতে হবে। শুধু রিটার্ন জমা করলেই দায়িত্ব শেষ হবে না। অনলাইন পেমেন্টের প্রক্রিয়াও সফল হয়েছে কি না, সেটি নিশ্চিত করতে হবে। কোনও তথ্যের অসঙ্গতি কিংবা প্রযুক্তিগত সমস্যার কারণে যাতে শেষ মুহূর্তে কাজ আটকে না যায়, সেদিকেও নজর রাখা জরুরি।