বাংলা হান্ট ডেস্কঃ পশ্চিমবঙ্গের রাজ্য সরকারি কর্মীদের ডিএ মামলা আজ সোমবার সুপ্রিম কোর্টে (Supreme Court) উঠতে চলেছে। রাজ্যের আবেদনে সাড়া দেবে আদালত? নাকি জয় হবে সরকারি কর্মীদের? শীর্ষ আদালতের রায়ের দিকে নজর সকলের। এই আবহেই অন্ধ্রপ্রদেশের এক মামলায় শুক্রবার কর্মচারীদের পক্ষে বড় রায় দিল দেশের সর্বোচ্চ আদালত, সুপ্রিম কোর্ট (Supreme Court)।
সুপ্রিম কোর্টে জয় পেলেন কর্মচারী | Supreme Court
পর্যবেক্ষণে আদালত জানিয়েছে, চাকরির সময় কোনও ভাবে কর্মচারী যদি অক্ষম হয়ে পড়েন তা হলে তার চাকরি কেড়ে নেওয়া নিয়োগকর্তা বা সংস্থার উচিত নয়। তার বদলে ওই কর্মীর জন্য বিকল্প কর্মসংস্থানের জায়গা তৈরি করে দেওয়া উচিত সংশ্লিষ্ট সংস্থা বা নিয়োগকর্তার।
কী নিয়ে মামলা?
অভিযোগ, অন্ধ্রপ্রদেশের রাজ্য পরিবহন দফতরের অধীনস্ত রাজ্য সড়ক ও পরিবহন কর্পোরেশন হঠাৎ করেই তাদের এক বাস চালককে ছাঁটাই করে দেয়। কোনও রকম আগাম নোটিসও দেওয়া হয়নি তাঁকে। কারণ হিসেবে সংস্থা জানায়, ওই চালক বর্ণান্ধতায় আক্রান্ত তাই এই অবস্থায় তাঁর বাস চালানো নিরাপদ নয়।
এরপর ওই কর্মী কর্পোরেশনের বিরুদ্ধে হাইকোর্টে মামলা করেন। তবে সেখানে সুরাহা হয়নি। হাইকোর্ট কর্পোরেশনের পক্ষেই রায় দেয়। কোনো উপায় না পেয়ে এরপর সেই রায়কে চ্যালেঞ্জ করে সুপ্রিম কোর্টে যান ওই কর্মী। শুক্রবার সেই মামলা বিচারপতি জে কে মহেশ্বরী ও অরবিন্দ কুমারের বেঞ্চে উঠলে, শ্রমিক অধিকারকে সুনিশ্চিত করার পক্ষে রায় আসে।
সুপ্রিম কোর্টের পর্যবেক্ষণ, “এটা ঠিকই যে বর্ণান্ধতার মতো সমস্যার কারণে ওই ব্যক্তির বাস চালানো নিরাপদ নয়। কিন্তু তার মানে এটা নয় যে শারীরিক সমস্যার কারণে তিনি অন্য কোনও পদে কাজ করতে পারবেন না।”
আরও পড়ুন: আজ ঝড়-বৃষ্টি ডবল ডোজ দক্ষিণবঙ্গে! উত্তরবঙ্গে ভয়ঙ্কর দুর্যোগের সতর্কতা: আবহাওয়ার খবর
বিচারপতিদের পর্যবেক্ষণ, “একজন কর্মী কোনও কারণে কর্মরত অক্ষম হয়ে পড়লে নিয়োগকর্তা বা সেই কর্মসংস্থান প্রদানকারীর সংস্থার উচিত নিজের কর্মীকে বিকল্প পদ দেওয়া।” তবে বিচারপতিরা এও বলেন, “যদি কোনো কারণে সেই সংস্থার হাতে একান্তই কোনও বিকল্প উপায় না থাকে, তা হলে সেটা অন্য বিষয়।” কর্মচারীর পক্ষে আদালতের এই রায় অত্যন্তই তাৎপর্যপূর্ণ বলে মনে করা হচ্ছে।
