বাংলা হান্ট ডেস্কঃ সরকারি কর্মীদের জন্য সুখবর নিয়ে আসছে ২০২৬। নতুন বছরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের (Government Employees) পোয়া বারো। কারণ আসছে অষ্টম পে কমিশন (8th Pay Commission)। ইতিমধ্যেই নতুন বেতন কমিশন গঠন করেছে কেন্দ্র (Central Government)। নয়া পে কমিশন এবং সরকারি কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি নিয়ে বর্তমানে জল্পনা তুঙ্গে।
আর ৫ দিন পর ৩১শে ডিসেম্বর বর্তমান বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হতে চলেছে। অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে বলে বিবেচিত হচ্ছে। যদিও বাস্তবে, কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির জন্য আরও কিছুটা অপেক্ষা করতে হবে বলেই ধারণা। অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী ২০ থেকে ৩৫ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধি পেতে পারে সরকারি কর্মীদের।
সরকারি কর্মীদের অষ্টম পে কমিশন সংক্রান্ত আপডেট | Government Employees
ষষ্ঠ বেতন কমিশনে গড়ে প্রায় ৪০ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছিল। সপ্তম বেতন কমিশনে তা বেড়েছিল প্রায় ২৩ থেকে ২৫ শতাংশ। অষ্টম বেতন কমিশনের প্রাথমিক অনুমান অনুসারে বেতন ২০ থেকে ৩৫ শতাংশ বৃদ্ধির ধারণা করা হচ্ছে। যদি তাই হয়ে তাহলে ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে প্রায় ৩০,০০০- ৩২,০০০ টাকা হতে পারে।
অষ্টম পে কমিশনে নতুন ফর্মুলায় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর ভিত্তি করে রিভাইজড স্যালারি হবে বেসিক পে × ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ। নয়া কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৪৪ থেকে ৩.০০-এর মধ্যে থাকার প্রবল সম্ভাবনা রয়েছে। যদিও সবটাই এখনও অনুমান।
প্রসঙ্গত, এর আগে সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। অষ্টম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করতে কিছুটা সময় লাগবে এখনও। উল্লেখ্য, ২০২৫ সালের নভেম্বর মাসে অষ্টম বেতন কমিশনকে তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাসের সময়সীমা দিয়েছে অর্থমন্ত্রক।
আরও পড়ুন: বছর শেষে রাজ্যের শিক্ষকদের জন্য বড় দুঃসংবাদ! বিজ্ঞপ্তি জারি করল স্কুলশিক্ষা দফতর, মাথায় হাত সকলের
এই সময়সীমা অনুযায়ী, কমিশনের সুপারিশগুলো প্রস্তুত হতে এবং সরকারের কাছে জমা পড়তে বেশ কিছুটা সময় লেগে যাবে। ২০২৭ সালের মাঝামাঝি সময় লেগে যাবে বলে মনে করা হচ্ছে। অর্থাৎ, নয়া পে কমিশনের সুবিধা পেতে আরও কিছুটা সময় অপেক্ষা করতে হবে সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের।
