বাংলা হান্ট ডেস্কঃ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মধ্যে এখন অষ্টম পে কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে জোর আলোচনা চলছে। কারণ ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে নতুন বেতন কাঠামো চালু হওয়ার কথা রয়েছে। তাই নতুন নিয়মে বেতন কতটা বাড়বে এবং মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ কীভাবে হিসাব করা হবে, তা নিয়ে অনেকের মধ্যেই কৌতূহল তৈরি হয়েছে। দেশজুড়ে লক্ষ লক্ষ কর্মচারী এখন এই নতুন নিয়মের স্পষ্ট নির্দেশিকার অপেক্ষায় আছেন।
অষ্টম পে কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে নতুন আলোচনা
সাধারণত যখন নতুন পে কমিশন চালু হয়, তখন ডিএর হিসাব নতুন করে শুরু করা হয়। আগের অভিজ্ঞতা বলছে, নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়ার সময় মহার্ঘ ভাতা শূন্য থেকে শুরু হয়। অষ্টম পে কমিশনের (8th Pay Commission) ক্ষেত্রেও একই নিয়ম কার্যকর হতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে।
অর্থাৎ, নতুন বেতন কাঠামো চালু হওয়ার দিন থেকেই ডিএ শূন্য হয়ে যাবে। এরপর সংশোধিত মূল বেতনের ওপর ভিত্তি করে আবার নতুন করে ডিএ বাড়তে শুরু করবে। ভবিষ্যতে বেতন এবং পেনশনের হিসাব নির্ধারণের ক্ষেত্রে এই বিষয়টি খুবই গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করা হচ্ছে।
এদিকে বর্তমানে বাজারে দ্রব্যমূল্য অনেকটাই বেড়েছে। সেই কারণে কর্মচারী সংগঠনগুলিও বিভিন্ন দাবি তুলছে। তাদের দাবি, মহার্ঘ ভাতা বাড়ানোর পাশাপাশি অন্তর্বর্তীকালীন কিছু স্বস্তিও দেওয়া হোক। সবচেয়ে বড় দাবি হল, বর্তমানে যে ডিএ বা ডিআর দেওয়া হচ্ছে সেটিকে যেন মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত করে দেওয়া হয়। কর্মচারীদের মতে, এতে নতুন পে কমিশন (8th Pay Commission) চালুর আগে কিছুটা আর্থিক সুবিধা পাওয়া যেতে পারে।
আরও পড়ুনঃ DA মামলায় নতুন মোড়! সুপ্রিম কোর্টে নতুন করে লিস্টেড হল রাজ্য বনাম কর্মচারী মামলা
তবে এই বিষয়ে এখনও পর্যন্ত সরকারের তরফে কোনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত বা স্পষ্ট নির্দেশিকা সামনে আসেনি। তাই অষ্টম পে কমিশন (8th Pay Commission) কার্যকর হওয়ার আগে ডিএ এবং বেতনের নতুন নিয়ম কী হতে পারে, সেটাই এখন দেখার বিষয়।
