বাংলা হান্ট ডেস্ক: সারাদেশে লক্ষ লক্ষ কর্মচারী তাদের মাসের বেতনের একটি অংশ ইপিএফও (EPFO) তে জমা দেন। আর এই একটি অংশ প্রধানত অবসর পরিকল্পনার জন্যই জমা দেওয়া হয়। বিশেষ করে বেসরকারি খাতে কর্মরত কর্মীদের জন্য এটি কার্যকর। একজন কর্মচারীর বেতনে বারো শতাংশ তাদের পিএফে যায়। আজ এই বিষয়ে বিস্তারিত আলোচনা করা হল।
EPFO পেনশন ক্যালকুলেটর নয়, নিজেই বুঝুন আসল অঙ্ক ও নিয়ম (EPFO)
একটি অংশ পেনশন স্কিম EPS-এ জমা করা হয়। অবসর গ্রহণের পর কর্মী এই পরিমাণ তাঁর মাসিক পেনশন হিসেবে পাবেন। কিন্তু আসল প্রশ্ন হল তিনি কত পেনশন পাবেন এবং এটি কীভাবে গণনা করা হয়! সম্পূর্ণ হিসাবটি ব্যাখ্যা করা যাক (EPFO)।
আরও পড়ুন: পুরুলিয়াবাসীর জন্য সুখবর! তেজস রাজধানী এক্সপ্রেসের নতুন স্টপেজ, জানুন দিন ও নির্দিষ্ট সময়
রিটায়ারমেন্টের পর প্রত্যেকের একটা প্রশ্ন থাকে কখন পেনশন পাওয়া যাবে? কারণ প্রতি মাসে একজন কর্মচারীর মূল বেতন এবং ডিএ-এর ১২ শতাংশ পিএফ-এ জমা হয়। এর মধ্যে ৮.৩৩ শতাংশ কর্মচারী পেনশন স্কিমে স্থানান্তরিত হয়, আর ৩.৬৭ শতাংশ পিএফ অ্যাকাউন্টে থাকে। পেনশন পেতে ন্যূনতম ১০ বছর চাকরি করতে হয়।
নিয়ম অনুসারে, সাধারণত ৫৮ বছর বয়সের পরে পেনশন শুরু হয়। অতএব, চাকরির সময় তিনি কত বছর অবদান রাখেন তা তাঁর পেনশনের জন্য পরিষেবা হিসাবে গণনা করা হয়। এটিই জনৈক কর্মীর মাসিক পেনশন নির্ধারণ করে।
মূলত EPFO পেনশন নির্ধারণের জন্য একটি স্পষ্ট সূত্র স্থাপন করেছে। মাসিক পেনশন গণনার সূত্র হল: পেনশনের জন্য বেতন x পেনশনের জন্য পরিষেবা / ৭০। এখানে, পেনশনের জন্য বেতন বলতে কর্মীর গত ৬০ মাসের গড় বেতন বোঝায়।
অর্থাৎ কীভাবে হিসেব করতে হবে?ধরা যাক, একজন কর্মচারীর পেনশন বেতন ১৫,০০০ টাকা এবং তিনি ১০ বছর ধরে অবদান রেখেছেন। সূত্রটি ব্যবহার করে আমরা ১৫,০০০ x ১০/৭০ গণনা করব। সেই অনুসারে মাসিক পেনশন হবে প্রায় ২,১৪৩ টাকা। অর্থাৎ কর্মী যত বেশি সময় ধরে অবদান রাখবেন এবং তাঁর বেতন যত বেশি হবে, তাঁর মাসিক পেনশনও তত বেশি হবে। অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা করার সময় এই সূত্রটি বোঝা অত্যন্ত জরুরি (EPFO)।
