বাংলা হান্ট ডেস্কঃ সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে এখন সবচেয়ে বড় আলোচনার বিষয় অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission)। সম্প্রতি সরকার তাদের টার্মস অফ রেফারেন্স (TOR) প্রকাশ করার পর থেকেই বাড়ছে কৌতূহল। বেতন কত বাড়বে, আর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কোথায় ঠিক হবে? কারণ এই একটি ফ্যাক্টরই ঠিক করবে নতুন বেসিক বেতন।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী?
সহজ কথায়, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল একটি গুণক যা পুরনো বেসিক বেতনকে নতুন বেতনে রূপান্তর করে। সপ্তম বেতন কমিশনে এই গুণক ছিল ২.৫৭। অর্থাৎ পুরনো বেসিককে ২.৫৭ দিয়ে গুণ করেই নির্ধারিত হয়েছিল নতুন গ্রস বেতন। এবার অষ্টম বেতন কমিশনে (8th Pay Commission) সেটি কত হবে, তাই নিয়ে জোর জল্পনা।
কীভাবে নির্ধারণ হয় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর
এই গুণক নির্ধারণের সময় বিবেচনা করা হয় মুদ্রাস্ফীতি, জীবনযাত্রার খরচ, পরিবারের মৌলিক চাহিদা সহ একাধিক বিষয়। এর সঙ্গে যুক্ত আছে ড. ওয়ালেস আর. অ্যাক্রয়েডের সূত্র, যেখানে খাদ্য, পোশাক, বাড়িভাড়া থেকে শুরু করে সাধারণ খরচ পর্যন্ত সব কিছুর হিসেব রাখা হয়।
অষ্টম বেতন কমিশনে (8th Pay Commission) ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কত বাড়তে পারে?
আর্থিক সংস্থা Ambit Capital-এর রিপোর্ট বলছে, অষ্টম বেতন কমিশনে (8th Pay Commission) ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮৩ থেকে ২.৪৬–এর মধ্যে হতে পারে। এর ফলে ন্যূনতম বেসিক বেতন বাড়বে ১৮,০০০ টাকা।
- ১.৮৩ ফ্যাক্টরে → প্রায় ৩২,৯৪০ টাকা
- ২.৪৬ ফ্যাক্টরে → প্রায় ৪৪,২৮০ টাকা
অর্থাৎ ন্যূনতম বেতনে ১৪% থেকে ৫৪% পর্যন্ত বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে। তবে ৫৪% বৃদ্ধিকে বিশেষজ্ঞরা প্রায় অসম্ভব বলেই মনে করছেন, কারণ এতে সরকারের ওপর বিশাল আর্থিক চাপ পড়বে।
বিভিন্ন গ্রেড পে-তে নতুন বেতন কত হতে পারে?
অষ্টম কমিশনে (8th Pay Commission) ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ থেকে ২.৫৭-এর মধ্যে হতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে। সেই হিসেবে গ্রেড পে অনুসারে মূল বেতন, HRA, TA, NPS এবং CGHS সব ক্ষেত্রেই বড় পরিবর্তন আসতে পারে। অর্থাৎ সম্পূর্ণ বেতন কাঠামোতেই দেখা যেতে পারে নতুন ধাঁচের স্কেল।

আরও পড়ুনঃ ‘ফিরহাদ ঠিক করবেন জন্মের ঠিকানা!’ পুরসভাকে তোপ দেগে কটাক্ষ শমীকের
কখন এই সুবিধা পাবেন কর্মচারীরা?
বিচারপতি (অবসরপ্রাপ্ত) রঞ্জনা দেশাইয়ের নেতৃত্বাধীন কমিশন আগামী দেড় বছরের মধ্যে বা প্রায় ১৮ মাসের মধ্যে রিপোর্ট জমা দেবে। সেই রিপোর্টে থাকবে—
- কর্মচারীদের বেতন কাঠামো
- নতুন বেসিক
- ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর
- অন্যান্য সুপারিশ
অষ্টম বেতন কমিশনে (8th Pay Commission) মন্ত্রিসভার অনুমোদন মিললেই কার্যকর হবে বেতন ও ভাতা সংক্রান্ত পরিবর্তন। এতে উপকৃত হবেন প্রায় ৫০ লক্ষ কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগী।












