বাংলাহান্ট ডেস্ক: অগ্নিবীর (Agniveer) নিয়োগ প্রকল্পে বড়সড় পরিবর্তনের পথে হাঁটল কেন্দ্রীয় সরকার (Central Government of India)। বাড়ানো হল অগ্নিবীরদের চাকরির মেয়াদ। চার বছরের পরিবর্তে এ বার থেকে অতিরিক্ত দু’বছরও সেনাবাহিনীতে (Indian Army) পরিষেবা দেওয়ার সুযোগ পাবেন তাঁরা। অর্থাৎ, সব মিলিয়ে ছ’বছর পর্যন্ত কাজ করতে পারবেন অগ্নিবীররা। শুধু চাকরির মেয়াদই নয়, বাড়ানো হচ্ছে তাঁদের বেতনও। বুধবার সাংবাদিক সম্মেলনে এই গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তের কথা জানান সেনার চিফ অফ ডিফেন্স স্টাফ (CDS) জেনারেল এনএস রাজা সুব্রমণি। তিনি জানান, কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা ইতিমধ্যেই এই প্রস্তাবে অনুমোদন দিয়েছে। অতিরিক্ত দু’বছরের মেয়াদ শেষ হওয়ার পর অগ্নিবীরদের জন্য নিয়মিত সেনাবাহিনীতে যোগ দেওয়ার সুযোগও থাকছে। ফলে কেন্দ্রের এই সিদ্ধান্তকে অগ্নিবীর নিয়োগ ব্যবস্থার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন বলেই মনে করা হচ্ছে।
অগ্নিবীরদের (Agniveer) চাকরির মেয়াদের পাশাপাশি বেতন বৃদ্ধির ঘোষণা:
সিডিএস জানিয়েছেন, অতিরিক্ত দু’বছরের মেয়াদে অগ্নিবীরদের (Agniveers) বেতনও ধাপে ধাপে বাড়বে। প্রথম অতিরিক্ত বছরে মাসিক ৪৩ হাজার ৫০০ টাকা এবং দ্বিতীয় বছরে ৪৭ হাজার টাকা বেতন পাবেন তাঁরা। সুব্রমণির বক্তব্য অনুযায়ী, এত দিন চার বছরের পরিষেবা শেষে প্রায় ২৫ শতাংশ অগ্নিবীরকে নিয়মিত সেনাবাহিনীতে নিয়োগের সুযোগ দেওয়া হত। বাকি ৭৫ শতাংশকে চার বছর পর পরিষেবা থেকে অব্যাহতি নিতে হত। কিন্তু নতুন সিদ্ধান্তে তাঁদের জন্যও সেনাবাহিনীতে কাজ চালিয়ে যাওয়ার অতিরিক্ত দু’বছরের সুযোগ তৈরি হল। ছ’বছরের পরিষেবা শেষে যোগ্যতা ও নির্বাচনী প্রক্রিয়ার ভিত্তিতে নিয়মিত বাহিনীতে যোগ দেওয়ার পথও খোলা থাকবে। ফলে সেনায় দীর্ঘদিন কাজ করার ইচ্ছা রয়েছে, এমন অগ্নিবীরদের কাছে এই সিদ্ধান্ত বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ।
আরও পড়ুন: রাত পোহালেই প্রায় ৫০ লক্ষ অ্যাকাউন্টে ঢুকবে টাকা! কাদের লক্ষ্মীবারে লক্ষ্মীলাভ হবে জানুন
কেন হঠাৎ অগ্নিবীরদের চাকরির মেয়াদ বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিল কেন্দ্র? এই প্রশ্নের উত্তরে সেনা সর্বাধিনায়ক জানিয়েছেন, ভারতীয় সেনার তিন বাহিনীর তরফেই বিষয়টি পর্যালোচনা করা হচ্ছিল। দীর্ঘদিনের আলোচনা এবং অভিজ্ঞতার ভিত্তিতেই এই প্রস্তাব সামনে এসেছে। আধুনিক যুদ্ধের চরিত্র দ্রুত বদলাচ্ছে। এখন শুধু শারীরিক সক্ষমতা কিংবা অস্ত্র চালানোর দক্ষতা থাকলেই হচ্ছে না, প্রযুক্তির ব্যবহার এবং উন্নত সামরিক সরঞ্জাম পরিচালনার জ্ঞানও অত্যন্ত জরুরি। সেই কারণেই প্রশিক্ষিত যুবকদের আরও বেশি সময় ধরে বাহিনীতে রেখে তাঁদের দক্ষতা ও অভিজ্ঞতাকে কাজে লাগাতে চাইছে সেনা। সিডিএসের মতে, অগ্নিবীরদের মেয়াদ বৃদ্ধি সেই লক্ষ্য পূরণে সাহায্য করবে।
বর্তমান আন্তর্জাতিক পরিস্থিতিও এই সিদ্ধান্তের গুরুত্ব বাড়িয়েছে। এক দিকে লাদাখ থেকে অরুণাচল প্রদেশ পর্যন্ত প্রকৃত নিয়ন্ত্রণরেখা বরাবর চিনের সঙ্গে সীমান্ত উত্তেজনা রয়েছে। অন্য দিকে, পাকিস্তানের সঙ্গে সম্পর্কও যথেষ্ট স্পর্শকাতর। অপারেশন সিঁদুরের পর দুই দেশের সামরিক পরিস্থিতি নিয়ে নতুন করে আলোচনা শুরু হয়েছে। এই অবস্থায় ভারতীয় সেনার জনবল, প্রশিক্ষণ এবং প্রযুক্তিগত সক্ষমতা বাড়ানো প্রতিরক্ষা ব্যবস্থার অন্যতম অগ্রাধিকার। বিশেষজ্ঞদের মতে, তরুণ সেনাকর্মীদের দীর্ঘ সময় ধরে বাহিনীতে রেখে তাঁদের অভিজ্ঞ করে তোলার সুযোগ তৈরি হলে সামরিক প্রস্তুতিও আরও শক্তিশালী হতে পারে। তবে এই পরিবর্তনের বাস্তব সুফল কতটা পাওয়া যাবে, তা নির্ভর করবে প্রশিক্ষণ, নিয়োগ এবং পরবর্তী নির্বাচনী প্রক্রিয়ার উপর।
আরও পড়ুন: ট্রাম্পের নিশানায় ইজরায়েল! বন্ধ হচ্ছে ৪০০ কোটি ডলারের মার্কিন সাহায্য, কেন এমন সিদ্ধান্ত?
উল্লেখ্য, ২০২২ সালে চালু হয়েছিল অগ্নিপথ প্রকল্প। এই ব্যবস্থায় স্থলসেনা, নৌসেনা এবং বায়ুসেনায় চার বছরের জন্য অগ্নিবীর (Agniveer) নিয়োগ করা হয়। চার বছর শেষে সর্বোচ্চ ২৫ শতাংশকে নিয়মিত বাহিনীতে নেওয়ার ব্যবস্থা ছিল। বাকিদের অন্য কর্মক্ষেত্রে প্রবেশের সুযোগ তৈরি করার কথা বলা হয়েছিল। নতুন সিদ্ধান্তের ফলে সেই কাঠামোয় গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আসতে চলেছে। বিশেষ করে অতিরিক্ত দু’বছরের চাকরি এবং বর্ধিত বেতন অগ্নিবীরদের আর্থিক ও পেশাগত ক্ষেত্রে কিছুটা বাড়তি নিশ্চয়তা দিতে পারে। তবে এই সিদ্ধান্তের ফলে অগ্নিপথ প্রকল্পের মূল কাঠামো কতটা বদলাবে, নিয়মিত সেনাবাহিনীতে নিয়োগের প্রক্রিয়ায় কী পরিবর্তন আসবে এবং ভবিষ্যতে অগ্নিবীরদের সুযোগ-সুবিধা আরও বাড়বে কি না, সে দিকেই এখন নজর রয়েছে।
