বাংলা হান্ট ডেস্কঃ আর দশ দিন পর পর নতুন বছর ২০২৬। আর নতুন বছরের অপেক্ষায় বসে রয়েছেন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা। কারণ আগামী বছরই আসছে অষ্টম পে কমিশন (8th Pay Commission)। ইতিমধ্যেই নতুন বেতন কমিশন গঠন করেছে কেন্দ্র (Central Government)। কিন্তু কবে তা বাস্তবায়ন হবে সেই দিনক্ষণ জানানো হয়নি। নতুন বেতন কমিশন চালু হলে বেতন (Salary Hike) থেকে পেনশন, সবকিছুই একধাক্কায় বৃদ্ধি পাবে।
অষ্টম পে কমিশন সংক্রান্ত আপডেট | 8th Pay Commission
সপ্তম চলতি মাসেই শেষ হচ্ছে সপ্তম পে কমিশনের মেয়াদ। সপ্তম পে কমিশনের মেয়াদ শেষ হবে ৩১ ডিসেম্বর। সরকারি কর্মীদের আশা, সপ্তম পে কমিশনের মেয়াদ শেষ হতেই ১ জানুয়ারি, ২০২৬ তারিখে নতুন বেতন কমিশন লাগু হতে পারে। এখনও পর্যন্ত সরকারের তরফ থেকে বেতন বাড়ার হিসেব সম্পর্কে স্পষ্ট কিছু বলা হয়নি।
সম্প্রতি, লোকসভায় অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরি জানিয়েছেন, অষ্টম বেতন কমিশনের সময় এবং ফান্ডিং পরবর্তীতে নির্ধারণ করা হবে। অর্থাৎ ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে বেতন কমিশন কার্যকর করা হবে কিনা সে বিষয় এখনও স্পষ্ট নয় বা চূড়ান্ত কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি।
মন্ত্রী জানান, অষ্টম বেতন কমিশন গঠিত হয়েছে এবং এর শর্তাবলী (TOR) অবহিত করা হয়েছে। কমিশন গঠনের তারিখ থেকে ১৮ মাসের মধ্যে সরকারের কাছে রিপোর্ট জমা হবে। মনে করা হচ্ছে, অষ্টম বেতন কমিশনের টাকা পেতে পেতে ২০২৬-২০২৭ অর্থবর্ষ চলে আসবে।
কত টাকা বাড়তে পারে বেতন?
এখনও সরকার তরফে স্যালারি নিয়ে কোনও নির্দেশ আসেনি। বলে রাখা ভালো, ষষ্ঠ বেতন কমিশনের অধীনে ৪০ শতাংশ বেতন বেড়েছিল। সপ্তম পে কমিশনের অধীনে ২৩-২৫ শতাংশ স্যালারি হাইক হয়েছিল। সেই মতো অষ্টম বেতন কমিশনের ক্ষেত্রে ২৫ থেকে ৩৫ শতাংশ বেতন বাড়তে পারে বলে মনে করা হচ্ছে। বেসিক স্যালারি অনেকটাই বাড়তে পারে।
জানিয়ে রাখি, অষ্টম পে কমিশনে নতুন ফর্মুলায় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর ভিত্তি করে রিভাইজড স্যালারি হবে বেসিক পে × ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। এর আগে সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। অষ্টম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করতে কিছুটা সময় লাগবে এখনও। এক্ষেত্রে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর থাকতে পারে ২.৪ থেকে ৩.০-এর মধ্যে, অনুমান এমনটাই।
