বাংলা হান্ট ডেস্কঃ অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের মধ্যে অপেক্ষা বাড়ছে। তবে যাঁরা আগামী দিনে অবসর নিতে চলেছেন, তাঁদের চিন্তা একটু আলাদা। নতুন বেতন কমিশন চালু হওয়ার আগেই যদি চাকরি থেকে অবসর নিতে হয়, তাহলে কি বর্ধিত বেতনের এরিয়ার পাওয়া যাবে? অবসরের পর কি বাড়বে পেনশন? নতুন বেতন কমিশনের সুবিধা থেকে কি বঞ্চিত হবেন তাঁরা? এই বিষয়গুলি নিয়েই এখন আলোচনা চলছে।
কবে থেকে চালু হতে পারে অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission)?
২০২৫ সালের জানুয়ারি মাসে অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠনের কথা ঘোষণা করে কেন্দ্রীয় সরকার। এরপর ২৮ অক্টোবর কমিশনের কাজের শর্তে অনুমোদন দেয় কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা। ২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর কমিশন গঠন করা হয়। সুপারিশ জমা দেওয়ার জন্য কমিশনকে ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে। কমিশনের চেয়ারম্যান করা হয়েছে সুপ্রিম কোর্টের অবসরপ্রাপ্ত বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইকে। সদস্যদের মধ্যে রয়েছেন আইআইএম বেঙ্গালুরুর অধ্যাপক পঙ্কজ জৈনি।
আগের বেতন কমিশনগুলির নিয়ম মেনে ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে। তবে কেন্দ্র এখনও এই তারিখ নিশ্চিত করেনি। ২০২৬ সালের অগাস্টে লোকসভায় অর্থমন্ত্রক জানিয়েছিল, কমিশন এখনও সরকারের কাছে রিপোর্ট জমা দেয়নি। তাই নতুন বেতন ও পেনশন কবে থেকে চালু হবে, তা এখনও অনিশ্চিত।
আরও পড়ুনঃ সাপ, কচ্ছপ থেকে পরিযায়ী পাখি, এবার রবীন্দ্র সরোবর নিয়ে একগুচ্ছ পরিকল্পনা অগ্নিমিত্রার
কমিশন চালুর আগেই অবসর নিলে কি মিলবে এরিয়ার?
ধরা যাক, কোনও সরকারি কর্মী ২০২৭ সালে অবসর নিলেন। পরে সরকার যদি ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) কার্যকর করে, তাহলে ওই কর্মী ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে অবসরের দিন পর্যন্ত বর্ধিত বেতনের পার্থক্য পাওয়ার সুযোগ পেতে পারেন। অর্থাৎ নতুন বেতন কমিশন চালুর আগেই অবসর নিলে যে এরিয়ার পাওয়া যাবে না, এমনটা নয়। তবে এই সুবিধা মিলবে কি না এবং কত টাকা পাওয়া যাবে, তা নির্ভর করবে সরকারের চূড়ান্ত নির্দেশিকার উপর।
অবসরের পরেও কি বাড়বে পেনশন?
নতুন বেতন কমিশনের সুবিধা শুধু কর্মরত কর্মীদের জন্য নয়, অবসরপ্রাপ্তদের পেনশনও সংশোধন করা হতে পারে। সরকার পুরনো পেনশনভোগীদের নতুন নিয়মের আওতায় আনলে তাঁদের মাসিক পেনশন বাড়তে পারে।তবে অবসর নেওয়ার পর বেতন বৃদ্ধির এরিয়ার পাওয়া যাবে না। সেক্ষেত্রে পুরনো পেনশন ও সংশোধিত পেনশনের মধ্যে যে পার্থক্য হবে, সেটাই হিসাব করা হবে। নতুন পেনশন আগের কোনও তারিখ থেকে কার্যকর হলে সেই সময়ের বকেয়া টাকাও পাওয়ার সুযোগ থাকতে পারে।
কীভাবে হিসাব হবে বকেয়া টাকা?
কর্মরত কর্মী ও অবসরপ্রাপ্তদের বকেয়া হিসাব হবে আলাদা নিয়মে।
1. কর্মরত কর্মী: পুরনো বেতন ও নতুন বেতনের মধ্যে যত পার্থক্য হবে, সেই অনুযায়ী এরিয়ার হিসাব করা হবে। অন্যান্য প্রযোজ্য ভাতার বিষয়টিও দেখা হতে পারে।
2. অবসরপ্রাপ্ত কর্মী: পুরনো পেনশন ও নতুন পেনশনের পার্থক্য হিসাব করে বকেয়া নির্ধারণ করা হবে।
তবে কত টাকা পাওয়া যাবে এবং কীভাবে সেই টাকা দেওয়া হবে, তা ঠিক করবে কেন্দ্রীয় সরকার।
অবসরের আগে কোন বিষয়গুলি দেখবেন?
যাঁরা আগামী কয়েক বছরের মধ্যে অবসর নেবেন, তাঁদের তিনটি বিষয় মাথায় রাখা দরকার।
- অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ কবে কার্যকর হচ্ছে।
- পুরনো পেনশনভোগীরা নতুন পেনশন কাঠামোর সুবিধা পাবেন কি না।
- বেতন ও পেনশনের বকেয়া টাকা দেওয়ার ক্ষেত্রে সরকার কী নিয়ম তৈরি করছে।
সব মিলিয়ে বলা যায়, অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) চালুর আগে অবসর নিলে কর্মীরা যে সমস্ত সুবিধা থেকে বঞ্চিত হবেন, এমন নয়। তবে বর্ধিত বেতন, পেনশন ও এরিয়ার নিয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত এখনও কেন্দ্রীয় সরকারের নির্দেশিকার উপর নির্ভর করছে।
