বাংলা হান্ট ডেস্ক : অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) ঘিরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের মধ্যে জল্পনা চলছে। বেতন কতটা বাড়তে পারে, পেনশনভোগীদের মাসিক প্রাপ্তিতে কী পরিবর্তন আসবে, নতুন বেতন কাঠামোয় ন্যূনতম মূল বেতন কত দাঁড়াবে—এমন নানা প্রশ্নের উত্তর খুঁজছেন লক্ষ লক্ষ কর্মচারী ও অবসরপ্রাপ্তেরা। বিশেষ করে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে একাধিক প্রস্তাব সামনে আসায় বিষয়টি নিয়ে চর্চা আরও বেড়েছে।
অষ্টম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) গুরুত্বপূর্ণ আপডেট
২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের নেতৃত্বে তিন সদস্যের অষ্টম বেতন কমিশন গঠন করে কেন্দ্র। কমিশন গঠনের দিন থেকে ১৮ মাসের মধ্যে কেন্দ্রীয় সরকারের কাছে চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দিতে হবে। সেই প্রতিবেদনে সরকারি কর্মীদের বেতন, পেনশন, ভাতা এবং চাকরির অন্যান্য আর্থিক সুবিধা সংক্রান্ত বিষয়গুলি পর্যালোচনা করে সুপারিশ করার কথা রয়েছে। এই প্রক্রিয়ায় কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের প্রতিনিধিদের বক্তব্য শোনার উপর বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে। বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন এবং ইউনিয়নের সঙ্গে আলোচনার মাধ্যমে তাঁদের দীর্ঘদিনের দাবি, বেতন সংক্রান্ত অসন্তোষ এবং বাস্তব সমস্যাগুলি বোঝার চেষ্টা করছে কমিশন। এর মধ্যে ন্যাশনাল কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারির (এনসি-জেসিএম) তরফে ৩.৮৩৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের প্রস্তাব বিশেষ নজর কেড়েছে।
কমিশনের কাজ কোথায় পৌঁছেছে, তা জানার জন্য সরকারি ওয়েবসাইটটিই এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তথ্যের উৎস। বিভিন্ন সময়ে সেখানে বিজ্ঞপ্তি, নির্দেশিকা এবং আবেদন সংক্রান্ত প্রয়োজনীয় নথি প্রকাশ করা হচ্ছে। ফলে নতুন কোনও সিদ্ধান্ত, বৈঠকের খবর কিংবা পরামর্শ গ্রহণের বিষয়ে জানতে কর্মচারী সংগঠনগুলির পাশাপাশি সাধারণ সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীরাও এই পোর্টালের উপর নির্ভর করছেন।
আরও পড়ুন : নভেম্বরেই বড় সিদ্ধান্ত! বিজেপি ও এনসিপিআই সাংসদদের তৈরি থাকার নির্দেশ কেন্দ্রের
অষ্টম বেতন কমিশনের ওয়েবসাইটের ঠিকানা 8cpc.gov.in। পোর্টালের ‘What’s New’ অংশে প্রকাশিত বিজ্ঞপ্তিগুলিতে কমিশনের সাম্প্রতিক কার্যকলাপের বিবরণ পাওয়া যাচ্ছে। ১৪ নভেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত সেখানে প্রকাশিত তথ্য অনুযায়ী, কমিশন বিভিন্ন পক্ষের সঙ্গে আলোচনা চালিয়ে যাওয়ার পাশাপাশি নিজেদের প্রশাসনিক ও গবেষণামূলক কাজ এগিয়ে নিয়ে যাচ্ছে। দেশের গুরুত্বপূর্ণ শহরগুলিতে বৈঠকের আয়োজন করে স্বীকৃত কর্মচারী সংগঠনগুলিকে নিজেদের দাবি ও প্রস্তাব সরাসরি পেশ করার সুযোগ দেওয়া হয়েছে।
এখনও পর্যন্ত কমিশনের পক্ষ থেকে নতুন ন্যূনতম বেতন, পেনশন সংশোধনের নিয়ম, সম্ভাব্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কিংবা সংশোধিত বেতন কাঠামো সম্পর্কে কোনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত জানানো হয়নি। ৩.৮৩৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে আলোচনা চললেও সেটিকে কমিশনের গৃহীত সুপারিশ বলে ধরে নেওয়া ঠিক হবে না। বিভিন্ন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ধরে যে বেতন বৃদ্ধির হিসাব সামনে আসছে, সেগুলিও আপাতত সম্ভাব্য অঙ্কের মধ্যেই সীমাবদ্ধ।
