বাংলা হান্ট ডেস্ক: যাঁরা বেসরকারি সংস্থায় কাজ করেন তাঁরা প্রত্যেকেই এমন একটি সংস্থা খুঁজে পেতে চান যেখানে কাজের চাপ কম এবং বেতন ভালো। এমতাবস্থায়, ভারতে (India) কাজ করার জন্য সেরা কোম্পানি কোনটি এই প্রশ্ন যদি আপনার মনে আসে তবে তার উত্তর রয়েছে নতুন র্যান্ডস্ট্যাড এমপ্লয়ার ব্র্যান্ড রিসার্চ ২০২৬ (Randstad Employer Brand Research Report 2026) রিপোর্টে। এই সমীক্ষা অনুযায়ী, ভারতে চাকরির জন্য চাকরিজীবীদের প্রথম পছন্দ হল গুগল (Google)। এর ঠিক পরেই রয়েছে টাটা গ্রুপ এবং অ্যামাজন। এই সমীক্ষাটি বিশ্বজুড়ে ৩৪ টি বাজারের প্রায় ১.৫ লক্ষ চাকরিজীবীর সাক্ষাৎকারের ওপর ভিত্তি করে করা হয়েছে। ভারতেও ৩,৫০০ জন কর্মী তাঁদের অকপট মতামত জানিয়েছেন। এই রিপোর্ট থেকে একটি বিষয় একেবারে স্পষ্ট হয়ে গেছে যে, পুরোপুরি বাড়ি থেকে কাজ করার (রিমোট ওয়ার্ক) যুগ এখন শেষ হয়ে আসছে এবং অফিস ও বাড়ি উভয় জায়গা থেকেই কাজ করার ‘হাইব্রিড মডেল’ এখন নতুন স্বাভাবিক নিয়মে পরিণত হয়েছে।
ভারতের (India) সেই ১০ সংস্থা, যেখানে চাকরি করতে চান সবাই!
চাকরিজীবীরা কেন তাঁদের পুরনো চাকরিতে একঘেয়েমি অনুভব করছেন: জানিয়ে রাখি যে, অতীতে চাকরিজীবীরা কেবল বেশি বেতন পেলেই চাকরি পরিবর্তন করতেন। কিন্তু এখন আর তেমনটা হয় না। এই সমীক্ষার ফলাফল বেশ আকর্ষণীয়। বর্তমানে, ৪৯ শতাংশ চাকরিজীবী কর্মজীবন ও ব্যক্তিগত জীবনের ভারসাম্য নষ্ট হওয়ার কারণে চাকরি ছেড়ে দেন। এছাড়াও, ৪২ শতাংশ চাকরিজীবী কর্মজীবনে উন্নতির সুযোগের অভাবে এবং ৪১ শতাংশ চাকরিজীবী কম বেতনের কারণে পদত্যাগ করেন। বয়সের ভিত্তিতে দেখলে, ৪৩ শতাংশ মিলেনিয়াল, ৪২ শতাংশ Gen Z এবং ৩৯ শতাংশ Zen X কর্মী মনে করেন যে, কর্মজীবনে উন্নতি দেখতে না পেলে সেই সংস্থাকে বিদায় জানানোই শ্রেয়।
কর্মচারীরা এখন আর শুধু ভালো বেতনে সন্তুষ্ট হন না: ২০২০ সাল থেকে চাকরিজীবীদের মানসিকতায় একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন এসেছে। এই প্রসঙ্গে র্যান্ডস্ট্যাড ইন্ডিয়ার এমডি নারায়ণ আইয়ার ব্যাখ্যা করেন যে, কর্মচারীরা এখন আর শুধুমাত্র একটি সুবিধা বা বিশেষ সুযোগের ভিত্তিতে কোনও সংস্থাকে বিচার করেন না। বরং, তাঁরা এমন একটি পরিবেশ খোঁজেন যা তাঁদের সার্বিক সন্তুষ্টি প্রদান করে। বর্তমানে, প্রায় অর্ধেক চাকরিজীবী আগামী ৬ মাসের মধ্যে চাকরি পরিবর্তনের কথা ভাবছেন। এর সহজ অর্থ হল, কোম্পানিগুলিকে এখন সুবিধার বাইরেও ভাবতে হবে। এদিকে, চাকরির নিরাপত্তার অর্থও বদলে গেছে। সময়মতো ভালো বেতন পাওয়া (৪৭ শতাংশ) ছাড়াও কাজের প্রশংসা এবং একটি সুরক্ষিত কর্মজীবনের ভবিষ্যতও (৪৭ শতাংশ) সমান গুরুত্বপূর্ণ। এর পাশাপাশি, ৪৬ শতাংশ চাকরিজীবী সংস্থার অভ্যন্তরীণ যোগাযোগে সম্পূর্ণ স্বচ্ছতা চান। যাতে তাঁরা নিরাপদ বোধ করতে পারেন।
আরও পড়ুন: ইথানল মেশানো হবে বিমানের জ্বালানিতেও? দাবি কেজরিওয়ালের, কী প্রতিক্রিয়া কেন্দ্রের?
নতুন যুগের ডিজিটাল কর্মীদের চাহিদা: উল্লেখ্য যে, নতুন যুগের প্রযুক্তিগত ও ডিজিটাল কর্মীদের মানসিকতা অন্যদের থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন। যেখানে সাধারণ কর্মচারীরা ওয়ার্ক-লাইফ ব্যালেন্সকে অগ্রাধিকার দেন, সেখানে ৭৩ শতাংশ ডিজিটাল কর্মী উচ্চ বেতনকে অগ্রাধিকার দেন। এই সেক্টরের ৫৫ শতাংশ চাকরিজীবীদের কর্মজীবনে উন্নতির সুযোগ না থাকে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সম্ভাবনা বেশি। অন্যান্য সেক্টরে এই সংখ্যাটি অনেক কম। যেমন অপারেশনাল কাজের সঙ্গে যুক্তদের ক্ষেত্রে এই হার ৪০ শতাংশ এবং অন্যান্য চাকরিজীবীদের ক্ষেত্রে এটি ৪৩ শতাংশ।
আরও পড়ুন: Tata-র এই সংস্থার প্রসঙ্গে বড় সিদ্ধান্ত RBI-র! শেয়ার বাজারে হবে লিস্টিং?
শীর্ষ ১০ সংস্থা: র্যান্ডস্ট্যাড এমপ্লয়ার ব্র্যান্ড রিসার্চ ২০২৬ অনুসারে, ভারতে চাকরিজীবীদের পছন্দের শীর্ষ ১০ টি সংস্থা হল গুগল, টাটা গ্রুপ, অ্যামাজন, স্যামসাং ইন্ডিয়া, ইনফোসিস, রিলায়েন্স ইন্ডাস্ট্রিজ, আইটিসি গ্রুপ, হিন্দুস্তান ইউনিলিভার, মাহিন্দ্রা অ্যান্ড মাহিন্দ্রা ও ডেল টেকনোলজিস।
